Những công nhân ở giảng đường

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Nh&#7919;ng công nhân &#7903; gi&#7843;ng &#273;&#432;&#7901;ng</title> </head> <body> <div class="title"> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">Nh&#7919;ng công nhân &#7903; gi&#7843;ng &#273;&#432;&#7901;ng</font></b></p> <div style="float: left; width: 131px; height: 29px"> <table border="1" width="100%" id="table2"> <tr> <td> <p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0"> <font face="Arial" size="2"> <img border="0" src="nhung%20cong%20nhan.jpg" width="220" height="144"></font></p> <p style="margin-top: 0; margin-bottom: 0" align="center"><i> <font face="Arial" size="2" color="#808080">Nguy&#7877;n H&#7843;i Y&#7871;n (công nhân Công ty TNHH Saigon PRECISION - KCX Linh Trung) &#273;ang ng&#7891;i h&#7885;c bài t&#7841;i phòng tr&#7885; (trái). Nguy&#7877;n Th&#7883; Minh Liên (công nhân Công ty NIDIC - KCX Tân Thu&#7853;n) hân hoan khi nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;i khuy&#7871;n khích cu&#7897;c thi vi&#7871;t v&#7873; công nhân.</font></i></td> </tr> </table> </div> </div> <div class="subcontent"> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Không ch&#7881; c&#7863;m c&#7909;i làm vi&#7879;c mà h&#7885; còn ch&#259;m ch&#7881; h&#7885;c t&#7853;p v&#7899;i mong &#432;&#7899;c nâng cao tay ngh&#7873;, t&#7841;o d&#7921;ng công vi&#7879;c &#7893;n &#273;&#7883;nh. </font></div> <div class="content"> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">G&#7863;p Nguy&#7877;n Th&#7883; Minh Liên, công nhân Công ty NIDIC (KCX Tân Thu&#7853;n), t&#7841;i bu&#7893;i trao gi&#7843;i cu&#7897;c thi vi&#7871;t v&#7873; công nhân do Báo Ng&#432;&#7901;i Lao &#272;&#7897;ng và Qu&#7929; h&#7895; tr&#7907; công nhân (SWF) t&#7893; ch&#7913;c v&#7915;a qua, ch&#7883; không gi&#7845;u &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; vui m&#7915;ng khi cho tôi xem hai ph&#7847;n quà v&#7915;a nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c. “Mình v&#7915;a &#273;o&#7841;t &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;i khuy&#7871;n khích trong cu&#7897;c thi &#273;&#7845;y, m&#7915;ng và vui l&#7855;m!”. Hi&#7879;n Liên &#273;ang h&#7885;c n&#259;m cu&#7889;i Tr&#432;&#7901;ng cao &#273;&#7859;ng Kinh t&#7871; &#273;&#7889;i ngo&#7841;i. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong>M&#417; &#432;&#7899;c &#273;&#7893;i &#273;&#7901;i </strong></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Quê &#7903; B&#7871;n Tre, t&#7915; nh&#7887; Liên &#273;ã s&#7889;ng trong m&#7897;t gia &#273;ình êm &#7845;m. Nh&#432;ng do má Liên ch&#417;i h&#7909;i và b&#7883; v&#7905; nên gia &#273;ình lâm vào c&#7843;nh n&#7907; n&#7847;n ch&#7891;ng ch&#7845;t. Liên ph&#7843;i t&#7841;m gác &#432;&#7899;c m&#417; vào &#273;&#7841;i h&#7885;c, lên thành ph&#7889; &#273;&#7875; tìm vi&#7879;c làm v&#7899;i mong mu&#7889;n ki&#7871;m ti&#7873;n tr&#7843; n&#7907; cho gia &#273;ình. Nh&#7919;ng ngày &#273;&#7847;u, v&#7899;i &#273;&#7891;ng l&#432;&#417;ng công nhân ít &#7887;i, Liên ph&#7843;i v&#7915;a nuôi s&#7889;ng b&#7843;n thân v&#7915;a dành d&#7909;m &#273;&#7875; chu c&#7845;p thêm cho anh &#273;ang theo h&#7885;c &#7903; tr&#432;&#7901;ng du l&#7883;ch. Có tháng l&#432;&#417;ng ch&#7881; &#273;&#7911; n&#7897;p h&#7885;c phí cho anh nên Liên l&#7841;i c&#7889; g&#7855;ng t&#259;ng ca &#273;&#7875; có thêm thu nh&#7853;p. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngày còn &#273;i h&#7885;c, Liên &#273;ã vi&#7871;t v&#259;n, làm th&#417; g&#7917;i c&#7897;ng tác cho các báo. Lên thành ph&#7889;, Liên v&#7851;n ti&#7871;p t&#7909;c gi&#7919; thói quen này. M&#7897;t s&#7889; bài vi&#7871;t c&#7911;a Liên &#273;ã &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#259;ng trên các báo M&#7921;c Tím, Kh&#259;n Quàng &#272;&#7887;. Tâm t&#432;, tr&#259;n tr&#7903; c&#7911;a các b&#7841;n công nhân làm cùng công ty, cô b&#7841;n xa nhà &#273;ã lâu nh&#432;ng ch&#432;a có &#273;i&#7873;u ki&#7879;n v&#7873; th&#259;m quê; phút b&#7905; ng&#7905; c&#7911;a cô gái quê v&#7915;a &#273;&#7863;t chân lên thành ph&#7889;; n&#7895;i nh&#7899; nhà và khó kh&#259;n c&#7911;a cu&#7897;c s&#7889;ng công nhân... &#273;&#7873;u tr&#7903; thành &#273;&#7873; tài trong bài vi&#7871;t c&#7911;a Liên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Không gi&#7845;u &#273;&#432;&#7907;c ni&#7873;m vui r&#7841;ng ng&#7901;i trên khuôn m&#7863;t, Liên khoe: “Liên v&#7915;a xin &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c t&#7853;p có l&#432;&#417;ng &#7903; công ty, cu&#7889;i n&#259;m nay s&#7869; t&#7889;t nghi&#7879;p. Liên mong công ty nh&#7853;n Liên &#7903; l&#7841;i làm vì ngành Liên &#273;ang h&#7885;c c&#361;ng phù h&#7907;p v&#7899;i công vi&#7879;c &#273;ang làm”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Còn Nguy&#7877;n H&#7843;i Y&#7871;n, công nhân Công ty TNHH Saigon PRECISION (KCX Linh Trung), hi&#7879;n &#273;ang h&#7885;c ngành k&#7871; toán Tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c Nông lâm TP.HCM. V&#7915;a làm công nhân v&#7915;a ôn thi vào &#273;&#7841;i h&#7885;c nên hai n&#259;m li&#7873;n Y&#7871;n v&#7851;n ch&#432;a &#273;&#7853;u &#273;&#7841;i h&#7885;c. Cô gái quê Thái Nguyên quy&#7871;t không b&#7887; cu&#7897;c. &#272;&#7871;n n&#259;m th&#7913; ba, Y&#7871;n l&#7841;i n&#7897;p h&#7891; s&#417; thi vào Tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c Nông lâm h&#7879; v&#7915;a h&#7885;c v&#7915;a làm. Và k&#7871;t qu&#7843; là Y&#7871;n hoàn thành &#273;&#432;&#7907;c &#432;&#7899;c m&#417; c&#7911;a mình. </font> </p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Sáu n&#259;m &#7903; Sài Gòn nh&#432;ng ch&#432;a có n&#259;m nào Y&#7871;n v&#7873; quê &#259;n T&#7871;t cùng gia &#273;ình. Y&#7871;n v&#7915;a nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c su&#7845;t h&#7885;c b&#7893;ng t&#7915; SWF. Y&#7871;n nói: “K&#7923; này mình không ph&#7843;i m&#432;&#7907;n ti&#7873;n c&#7911;a các anh ch&#7883; trong công ty &#273;&#7875; &#273;óng h&#7885;c phí n&#7919;a”. Y&#7871;n &#273;ang h&#7885;c n&#259;m cu&#7889;i và s&#7855;p &#273;i th&#7921;c t&#7853;p. Ngày Y&#7871;n nh&#7853;n &#273;&#432;&#7907;c b&#7857;ng không còn xa và cô &#273;ang mong &#432;&#7899;c ra tr&#432;&#7901;ng s&#7869; có m&#7897;t ch&#7895; làm &#7893;n &#273;&#7883;nh. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"><strong>Mang ki&#7871;n th&#7913;c &#273;ã h&#7885;c vào công vi&#7879;c </strong></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7897;t ngày c&#7911;a Tr&#7847;n V&#259;n Ph&#7909;ng, Công ty NIDEC TOSOK (KCX Tân Thu&#7853;n), b&#7855;t &#273;&#7847;u t&#7915; 6 gi&#7901; sáng &#273;&#7871;n 21 gi&#7901; m&#7899;i v&#7873; &#273;&#7871;n phòng tr&#7885;. Sau khi tan ca vào kho&#7843;ng 5 gi&#7901; chi&#7873;u, Ph&#7909;ng l&#7841;i chu&#7849;n b&#7883; &#273;&#7875; &#273;i h&#7885;c t&#7841;i Tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c Công ngh&#7879; Sài Gòn. Ch&#7883; Tr&#7847;n Th&#7883; Trinh, Phó qu&#7843;n lý phân x&#432;&#7903;ng n&#417;i Ph&#7909;ng làm vi&#7879;c, cho bi&#7871;t: “Ph&#7909;ng là ng&#432;&#7901;i r&#7845;t nhi&#7879;t tình trong công vi&#7879;c. Tích c&#7921;c tham gia c&#7843;i ti&#7871;n, s&#7917;a ch&#7919;a máy móc, ti&#7871;t ki&#7879;m và gi&#7843;m &#273;&#432;&#7907;c chi phí cho công ty”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Anh công nhân &#273;ang h&#7885;c n&#259;m hai ngành c&#417; &#273;i&#7879;n t&#7917; này k&#7875;: “Ngày m&#7899;i vào công ty, tôi còn ch&#432;a bi&#7871;t gì v&#7873; máy móc. Sau m&#7897;t th&#7901;i gian &#273;&#432;&#7907;c anh ch&#7883; trong công ty ch&#7881; d&#7851;n, c&#7897;ng v&#7899;i nh&#7919;ng ki&#7871;n th&#7913;c &#273;ã h&#7885;c &#7903; tr&#432;&#7901;ng, &#273;&#7871;n gi&#7901; m&#7885;i máy móc trong công ty tôi &#273;&#7873;u s&#7917;a ch&#7919;a thành th&#7841;o”. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7891;ng l&#432;&#417;ng công nhân ít &#7887;i, l&#7841;i ph&#7843;i t&#7921; lo vi&#7879;c h&#7885;c, Ph&#7909;ng &#273;ã nhi&#7873;u l&#7847;n th&#7845;y n&#7843;n vì không theo k&#7883;p ch&#432;&#417;ng trình h&#7885;c. Nh&#432;ng quan ni&#7879;m h&#7885;c &#273;&#7875; thay &#273;&#7893;i cu&#7897;c s&#7889;ng c&#7911;a b&#7843;n thân mình nên anh l&#7841;i ti&#7871;p t&#7909;c. Ph&#7909;ng vay ti&#7873;n &#432;u &#273;ãi t&#7915; Ngân hàng Chính sách xã h&#7897;i dành cho sinh viên &#273;&#7875; &#273;i h&#7885;c. M&#7899;i &#273;ây, Ph&#7909;ng l&#7841;i &#273;&#432;&#7907;c nh&#7853;n h&#7885;c b&#7893;ng t&#7915; SWF nên vi&#7879;c h&#7885;c t&#7853;p c&#361;ng b&#7899;t &#273;i ph&#7847;n nào gánh n&#7863;ng ti&#7873;n nong. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nh&#7919;ng công nhân &#273;ang theo h&#7885;c t&#7841;i m&#7897;t s&#7889; tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c trên thành ph&#7889; h&#7847;u nh&#432; &#273;&#7873;u ch&#7885;n ngành ngh&#7873; g&#7855;n v&#7899;i công vi&#7879;c c&#7911;a mình &#273;ang làm. H&#7885; luôn mong công ty t&#7841;o &#273;i&#7873;u ki&#7879;n và nh&#7853;n h&#7885; vào làm vi&#7879;c sau khi ra tr&#432;&#7901;ng. &#272;&#7891;ng th&#7901;i, h&#7885; c&#361;ng mu&#7889;n &#273;óng góp nhi&#7873;u h&#417;n n&#7919;a vào công vi&#7879;c c&#7911;a công ty sau này. Gi&#7919;a khó kh&#259;n, thi&#7871;u th&#7889;n t&#7913; b&#7873;, h&#7885; v&#7851;n nhen th&#7855;p ni&#7873;m tin v&#7873; m&#7897;t ngày mai t&#432;&#417;i sáng b&#7857;ng nh&#7919;ng ki&#7871;n th&#7913;c tích l&#361;y t&#7915; hôm nay... </font></p> <table class="boxcenter" style="border-collapse: collapse" align="center" border="1" cellpadding="3" cellspacing="0" id="table1"> <tr> <td> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Qu&#7929; h&#7895; tr&#7907; công nhân thành ph&#7889; (SWF) ra &#273;&#7901;i t&#7915; tháng 4-2008 v&#7899;i m&#7909;c &#273;ích h&#7895; tr&#7907; công nhân trong vi&#7879;c h&#7885;c t&#7853;p, nâng cao ho&#7841;t &#273;&#7897;ng gi&#7843;i trí tinh th&#7847;n cho công nhân. Tính &#273;&#7871;n nay Qu&#7929; &#273;ã trao h&#7885;c b&#7893;ng toàn ph&#7847;n cho 50 công nhân v&#432;&#7907;t khó h&#7885;c gi&#7887;i v&#7899;i t&#7893;ng s&#7889; ti&#7873;n là 200 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng và 725,3 tri&#7879;u &#273;&#7891;ng cho 206 công nhân m&#432;&#7907;n ti&#7873;n &#273;&#7875; n&#7897;p h&#7885;c phí. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ông Tr&#7847;n Minh Tr&#7885;ng - Giám &#273;&#7889;c Qu&#7929; cho bi&#7871;t: “Nhi&#7873;u công nhân khi có &#273;&#432;&#7907;c s&#7889; ti&#7873;n trong tay &#273;ã bi&#7871;t phát huy nh&#7919;ng kh&#7843; n&#259;ng c&#7911;a mình &#273;&#7875; &#273;óng góp cho công ty. &#272;i&#7873;u mà chúng tôi mong mu&#7889;n là các b&#7841;n công nhân c&#7847;n t&#7841;o l&#7853;p thêm ni&#7873;m tin &#7903; mình và chia s&#7867; nh&#7919;ng giá tr&#7883; này &#273;&#7871;n ng&#432;&#7901;i khác”.</font></td> </tr> </table> </div> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo PLO</i></b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.

Agile Việt Nam
;