Phỏng vấn Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn TNCSHCM Nguyễn Thành Phong: Đoàn phải là bạn thân của thanh niên

Hoạt động cơ sở

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Phỏng vấn Bí thư Thường trực Tru</title> </head> <body> Phỏng vấn Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn TNCSHCM Nguyễn Thành Phong: Đoàn phải là bạn thân của thanh niên Bên cạnh những hoạt động sôi nổi kỷ niệm ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, một góc nhìn khác: Đâu là thuốc “trị” căn bệnh hành chính hóa của Đoàn, vào Đoàn có phải tìm cơ hội thăng quan tiến chức, cán bộ Đoàn có phải là “thủ trưởng” thanh niên… Vấn đề đã được đồng chí Nguyễn Thành Phong, Bí thư Thường trực Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (ảnh) trao đổi thẳng thắn với PV báo SGGP.  <div align="left"> <table cellSpacing="0" cellPadding="3" width="1" align="left" border="0" id="table1"> <tr> <td>  <img border="0" src="images122994_y2a.JPG" width="131" height="160"></td> </tr> <tr> <td class="Image"> Ông Nguyễn Thành Phong</td> </tr> </table> </div> - PV: Có một nghịch lý: rất nhiều thanh niên từng tham gia hoạt động đoàn sôi nổi lúc còn ngồi trên ghế nhà trường, nhưng khi ra trường đạt được những thành công nhất định thì lại “thờ ơ” với Đoàn. Phải chăng chiếc “áo” của Đoàn đã không còn phù hợp?   - Đồng chí Nguyễn Thành Phong: Không phải họ “thờ ơ”, mà vấn đề là Đoàn phải đến với họ bằng những chương trình nội dung gì để giúp họ làm tốt nhiệm vụ chuyên môn. Điều này đòi hỏi năng lực đội ngũ cán bộ Đoàn. Nói đến thanh niên là nói đến khát vọng, hoài bão và nhu cầu muốn tự thể hiện. Thế nên, người thủ lĩnh thanh niên phải biết thiết kế chương trình để khơi dậy những dòng nhiệt huyết của họ. Đừng nhìn họ dưới góc nhìn thực dụng mà chính Đoàn phải tự nhìn lại mình trong công tác tập hợp thanh niên. Tuổi trẻ đến với Đoàn theo nhiều kênh khác nhau, với nguồn quan trọng hàng đầu là “khát vọng trưởng thành”. Đáp ứng được khát vọng này, tổ chức Đoàn mới có thể xem mình vừa là người bạn thân thiết đồng hành định hướng phát triển toàn diện cho thành niên. Đây là một vấn đề luôn đặt ra đối với tổ chức Đoàn, phải khắc phục bằng được căn bệnh hành chính hóa. Vì đây là tổ chức do thanh niên, vì thanh niên, nơi nào có thanh niên là nơi đó có Đoàn, có Hội. Không thể hiểu một cách đơn thuần là chỉ có chi đoàn, xã, phường, quận huyện đoàn… mới tập hợp thanh niên, mà phải đa dạng hóa rất nhiều loại hình tập hợp như hệ thống nhà văn hóa, sân chơi, câu lạc bộ…, nếu không Đoàn sẽ bị “xơ cứng”.    - Chính vì “căn bệnh hành chính hóa” trong hệ thống Đoàn nên đã xuất hiện lối suy nghĩ: cán bộ Đoàn là “thủ trưởng” chứ không phải “thủ lĩnh”?   - Dứt khoát phải khắc phục cách suy nghĩ này. Thực tế cũng có một bộ phận cán bộ Đoàn biểu hiện bệnh “quan liêu, quan đoàn”. Sức mạnh của Đoàn chính là tạo được gạch nối với thanh niên. Tức giữa Đoàn và thanh niên không thể tách rời, điều này sẽ tạo một nền tảng để Đoàn phát triển. Muốn vậy cán bộ Đoàn phải thẩm thấu và hiểu từng khía cạnh cuộc sống của thanh niên, nếu không anh sẽ trở thành “quan đoàn”. Mà trở thành “quan đoàn” là hỏng! Cán bộ Đoàn có phải là “thủ trưởng” thanh niên đâu mà muốn làm “quan”. Bản chất của Đoàn là tổ chức tự giáo dục, có nghĩa là trước khi thực hiện chức năng giúp Đảng giáo dục bồi dưỡng thanh niên thì tự thân mình, Đoàn phải phấn đấu trở thành một tổ chức tự giáo dục thật sự. Hiện nay, ranh giới giữa đoàn viên và thanh niên có nơi, có lúc còn rất mờ nhạt, tính gương mẫu của một bộ phận đoàn viên chưa có sức thuyết phục. Người cán bộ Đoàn bây giờ phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và năng lực thực tiễn để nhận diện nhu cầu đòi hỏi ngày càng cao của thanh niên. Anh phải có trí tuệ, có tầm, chứ chỉ có tâm và tấm lòng không là chưa đủ.    - Đồng chí suy nghĩ như thế nào khi có ý kiến cho rằng hiện nay vào Đoàn là tìm cơ hội để thăng quan tiến chức chứ không phải vì giúp thanh niên vươn lên?   - Tôi cho rằng, nếu có thì cũng chỉ một bộ phận nhỏ cán bộ chưa nhận thức đầy đủ bản chất của tổ chức Đoàn. Và không còn cách nào khác, nếu có biểu hiện, thì phải quyết liệt tìm giải pháp chặn đứng ngay. Khi làm việc với các tỉnh, thành đoàn, tôi luôn yêu cầu: cần phải đi vào thực chất những đòi hỏi của thanh niên để tìm điểm tựa làm “đòn bẩy” phát huy nguồn lực thanh niên. Khi đến các vùng cao, vùng sâu, chúng ta sẽ nhìn thấy có những cán bộ Đoàn ở thôn, xã rất tận tuỵ với công việc dù điều kiện sống rất khó khăn. Và có đến những nơi ấy, mới thấy được những điều kiện, cơ sở vật chất cho cán bộ Đoàn còn rất hạn chế, từ đó mới thấy anh em nỗ lực cho Đoàn như thế nào. Cần phải nhìn toàn diện như thế mới thấy được bước trưởng thành của Đoàn và tấm lòng của đội ngũ cán bộ Đoàn.   - Xin cảm ơn đồng chí! </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC