.jpg "Thăm căn cứ ngày xuân")
.jpg "Tích cực hưởng ứng Ngày đoàn viên - Ngày làm việc tốt")
<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>Làm dự án cho Intel</title>
</head>
<body>
<p class="pTitle" align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b>
Làm dự án cho Intel</b></font></p>
<table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1">
<tr>
<td>
<p align="justify">
<img border="0" src="lam%20du%20an%20cho%20intel.bmp" width="200" height="150"></td>
</tr>
<tr>
<td>
<p align="center"><i><font face="Arial" size="2" color="#808080">Tự tin
báo cáo kết quả thực tập</font></i></td>
</tr>
</table>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nếu trong đợt thực tập năm ngoái,
SV chủ yếu chỉ làm quen với công việc ở một tập đoàn “xịn” mới vào VN, thì giờ
đây Intel Products VN đã giao cho các bạn làm những dự án hẳn hoi. </font></p>
<p class="pInterTitle" align="justify">
<font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>Tạo điều kiện cho cơ hội...</b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">13 SV năm ba, tư
đang làm việc cho các dự án của Intel, dù họ đến đây với cái “mác” thực tập.
Đặng Phạm Nguyệt Minh làm các dự án về cung cấp suất ăn trưa cho nhân viên của
tập đoàn, tổ chức khu làm việc cho nhân viên, quản lý văn phòng. Nguyễn Ngọc Lan
Hương thực hiện “phân loại và tái chế rác thải văn phòng, xây dựng tại nguồn”.
Còn Nguyễn Minh Truyền: “Dự án của tôi là đảm bảo cho sự ổn định của hệ thống
công nghệ thông tin tại văn phòng Intel. Đây là một thử thách lớn vì tôi phải
đảm bảo cho tất cả đường truyền, hệ thống điện thoại, máy tính luôn vận hành ổn
định, đồng thời thảo luận với nhân viên ở các nước khác để tìm ra giải pháp cho
các trục trặc về mạng phát sinh ở VN và tìm ra giải pháp khắc phục hiệu quả”.</font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Mỗi SV đều có người
hướng dẫn, nhưng các bạn được độc lập tối đa trong công việc của mình: lập dự án,
các bước thực hiện. Lan Hương quản lý luôn dự án của mình. Với Minh Truyền,
nhiều khi sếp trực tiếp đi công tác nước ngoài dài ngày nên chàng SV thực tập
được giao hết trọng trách. Còn Nguyễn Phước Nam Huân tổ chức cho phòng tuyển
dụng của công ty có các buổi nói chuyện với các trường ĐH để giới thiệu các cơ
hội việc làm và tìm hiểu nhu cầu công việc của các bạn SV sau khi tốt nghiệp...
Bà Hồ Thị Thu Uyên - giám đốc đối ngoại của Intel Products VN - cho biết theo dự
kiến nhà máy đầu tiên sẽ sản xuất vào quí 3-2009, và hiện công ty đang rất bận
rộn với việc xây dựng, tổ chức văn phòng cũng như tuyển dụng... Các dự án giao
cho SV thực hiện cũng dựa trên những nội dung này. SV còn thường xuyên được dự
những buổi huấn luyện với nhiều chủ đề bổ ích, góp phần rèn luyện kỹ năng và
định hướng cho tương lai.</font></p>
<p class="pInterTitle" align="justify">
<font color="#008000" face="Arial" size="2"><b>...Để làm nên sự khác biệt</b></font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Đó là “khả năng tổ
chức và lên kế hoạch chặt chẽ cho công việc” - theo lời Minh Truyền. Hay với
Hồng Ngọc: “Bạn đề xuất phương án thực hiện và học cách thuyết phục ban giám đốc
hỗ trợ kế hoạch đó”. Không phải SV nào vào đây thực tập cũng đều theo đúng
chuyên môn của mình. Minh Truyền học điện tử (ĐH Bách khoa TP.HCM) nhưng vào đây
làm “IT”, Nam Huân học toán tin (ĐH Khoa học tự nhiên TP.HCM) vào đây làm dự án
về... tuyển dụng. Bà Thu Uyên nói: “Quan trọng là các em được thể hiện đam mê và
khả năng của mình”. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Các SV đã chứng tỏ
được sự năng động, tự tin trong một môi trường cởi mở và thân thiện, có thể trao
đổi công việc với bất cứ ai từ tổng giám đốc tới các nhà quản lý khác. Nhân viên
Intel có tác phong làm việc nghiêm túc nhưng thoải mái. Có những nhà quản lý
(manager) mặc quần jean thêu hoa, áo thun đi làm. Và SV có giờ giấc linh động
miễn sao đảm bảo việc học và thực tập. </font></p>
<p class="pBody" align="justify"><font face="Arial" size="2">Giao cho SV làm dự
án cụ thể không hề là sự mạo hiểm mà cả hai bên đều có lợi. SV có khả năng sẽ
bộc lộ ngay, và điểm yếu cũng dễ thấy luôn. Với nhà tuyển dụng, bà Thu Uyên cho
rằng “các dự án trên đều có ảnh hưởng nhất định tới Intel, như việc quản lý văn
phòng hay chọn nhà cung cấp, nhà thầu cho các công trình đang xây dựng của
Intel... SV đã giúp chúng tôi làm những việc đó”. Còn về lâu dài? Ông William
Chin tuyên bố: “Chúng tôi đang xem xét, và sẽ mời một số bạn ở lại làm việc
chính thức cho Intel sau khi tốt nghiệp”.</font></p>
<p align="right"><font face="Arial" size="2"><b><i>Theo TTO</i></b></font></p>
</body>
</html>
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
TIN NÓNG
25 đơn vị, cơ sở Đoàn, cán bộ Đoàn - Hội, đội viên được Thành ủy biểu dương tại Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW
Ngày 15/5/2024, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2024 tại Hội trường Thành phố.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
25 đơn vị, cơ sở Đoàn, cán bộ Đoàn - Hội, đội viên được Thành ủy biểu dương tại Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW
Ngày 15/5/2024, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2024 tại Hội trường Thành phố.
TIÊU ĐIỂM