Công chức trẻ phải xung kích

BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Truyện tranh môi trường</title> </head> <body> Góp ý dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần IX: Công chức trẻ phải xung kích Cải cách hành chính là một trong sáu đột phá được đề cập trong dự thảo văn kiện Đại hội Đảng bộ TP.HCM lần IX. Tuổi Trẻ xin giới thiệu bài viết của anh Võ Thành Việt, bí thư Đoàn Sở Tài nguyên - môi trường TP.HCM, bộ phận đang thực hiện một chương trình cải cách hành chính ở lĩnh vực này. <table style="border-collapse: separate;" class="tLegend" align="center" border="0" cellpadding="0" cellspacing="2" width="40"> <tr> <td> <img class="lImage" onclick="return showImage(this.src)" src="http://phienbancu.tuoitre.vn/tianyon/ImageView.aspx?ThumbnailID=447639" hyperlink border="1" hspace="0"></td> </tr> <tr> <td> Anh Võ Thành Việt</td> </tr> </table> Cải cách hành chính ở TP.HCM gắn với mục tiêu xây dựng mô hình chính quyền đô thị, xây dựng nền hành chính trong sạch, vững mạnh, chuyên nghiệp, hiện đại, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, bộ máy quản lý nhà nước tinh gọn; đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu xây dựng, phát triển thành phố và hội nhập kinh tế quốc tế. Muốn vậy, cải cách hành chính phải được thực hiện đồng bộ, từ trên xuống và từ dưới lên. Không thể chỉ thực hiện riêng ở bộ phận nào vì nhiều thủ tục khi giải quyết lại liên quan đến nhiều khâu, nhiều đơn vị. Cải cách hành chính là việc làm sao để ngày càng tinh gọn các thủ tục giải quyết các hồ sơ hành chính, để cuối cùng là kết quả người dân được hưởng lợi. Thời gian qua, ở nhiều đơn vị, đội ngũ cán bộ công chức trẻ đã được đảm đương việc rà soát và đề xuất bãi bỏ, điều chỉnh các thủ tục nhằm tinh gọn quy trình xử lý công việc. Qua đó, nhiều thủ tục đã được tinh gọn. Theo tôi, thực hiện cải cách hành chính phải được làm thường xuyên và để tham gia khâu đột phá này, bản thân cán bộ công chức phải tự rèn luyện nâng cao trình độ, chuyên môn, phát huy tinh thần trách nhiệm, xung kích, nhiệt tình trong công việc, nhất là công chức trẻ. Trên thực tế, người dân vẫn rất ngại khi phải liên hệ công việc tại các cơ quan công quyền. Thậm chí có người còn nghĩ “hành chính” là “hành dân”. Theo tôi, để xóa đi định kiến đó, người công chức trẻ phải xung kích tham gia các khâu khó để thực hiện cải tiến các quy trình, thủ tục và phải đúng hẹn. Muốn vậy, công chức phải có năng lực và làm việc có trách nhiệm. Cải cách hành chính để phục vụ người dân không chỉ nói suông, hô hào suông mà cần phải làm để có kết quả cụ thể. Người công chức - nhất là công chức trẻ - phải thấy rõ trách nhiệm, vai trò của mình trong công việc mới tạo ra đột phá trong lĩnh vực này. <table style="border-collapse: separate;" bordercolorlight="#4792d9" bordercolordark="#456ae1" align="center" border="0" bordercolor="#ecf2fe" cellpadding="5" cellspacing="5" width="96%"> <tr> <td bgcolor="#cfe6f9" valign="center"> Lực lượng trẻ tham gia cải cách hành chính “Phối hợp tổ chức hướng dẫn thủ tục và thí điểm cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất cho người dân trên địa bàn P.10, Q.6”, là công trình liên tịch giữa Đoàn Sở Tài nguyên - môi trường TP.HCM với Phòng Tài nguyên - môi trường Q.6 cùng UBND P.10, Q.6 thực hiện. Đây được xem là một trong những hoạt động cụ thể để cán bộ công chức trẻ của ba đơn vị trên tham gia quá trình cải cách hành chính.</td> </tr> </table> Theo TTO </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC