Nói với đại hội: Thay đổi mạnh mẽ để tương thích

Đại hội đại biểu Đoàn TNCS Hồ Chí Minh TP.HCM lần VIII

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>Nói với đại hội</title> </head> <body> Nói với đại hội: Thay đổi mạnh mẽ để tương thích PHẠM ĐỨC HẢI <table class="tLegend" style="border-collapse: separate" align="right" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" width="40" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="thay%20doi%20manh%20me.bmp" width="200" height="150"></td> </tr> <tr> <td> Hoạt động tình nguyện luôn thu hút nhiều bạn trẻ tham gia</td> </tr> </table> Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, đòi hỏi tổ chức Đoàn phải có những thay đổi mạnh mẽ để tương thích cùng đất nước vươn ra biển lớn. Trước hết, đó là sự tương thích của phong trào thanh niên, nhằm vừa phát huy tiềm năng to lớn của thế hệ trẻ Việt Nam, vừa chăm lo cho sự phát triển của chính người thanh niên. Xin nêu một ví dụ: năm 2005, tỉ trọng giá trị nông nghiệp trong GDP của nước ta là 20,9% và đến năm 2010 phấn đấu giảm còn 15-16%. Sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ đó đặt ra cho phong trào thanh niên ở một đất nước có lực lượng lao động nông nghiệp hơn 50% phải có sự tương thích. Đó là phong trào Đoàn phải có tác động gì để định hướng nghề nghiệp, định hướng sản xuất cho người thanh niên nông thôn trong điều kiện nước ta từng bước hình thành nền nông nghiệp sạch. Phong trào Đoàn phải tương thích như thế nào để giúp người thanh niên nông thôn trở thành người công nhân lao động trong nhà máy với những dây chuyền sản xuất hiện đại. Phong trào Đoàn phải tương thích như thế nào để khuyến khích các doanh nhân trẻ đầu tư phát triển kinh tế trang trại... Vấn đề thứ hai đó là trong công tác xây dựng tổ chức Đoàn vững mạnh, cũng cần có sự tương thích. Để danh hiệu đoàn viên Đoàn TNCS Hồ Chí Minh trở thành niềm vinh dự và tự hào của mỗi thanh niên, thì sự tác động của tổ chức Đoàn không chỉ dừng ở sự đổi mới nội dung sinh hoạt chi đoàn, hay đổi mới công tác quản lý đoàn viên. Sự tương thích trong công tác xây dựng Đoàn chính là phải tìm kiếm những giải pháp tác động liên tục, với áp lực cao, với sự thử thách lớn nhằm tạo ra sự chuyển động bên trong của đoàn viên. Sự biến đổi của cái nội tại sẽ quyết định và tạo ra cái danh hiệu bên ngoài. Sự tương thích thứ ba đặt ra cho tổ chức Đoàn đó là sự tương thích của bộ máy cơ quan chuyên trách Đoàn các cấp. So với nhiệm kỳ trước, nhiệm kỳ VIII, số lượng đoàn viên tăng 12,8%. Còn chỉ tiêu của nhiệm kỳ IX mà dự thảo văn kiện đặt ra là phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, lượng đoàn viên sẽ tăng 22,9%. Lượng đoàn viên và thanh niên ngày càng tăng đặt ra bộ máy cơ quan chuyên trách Đoàn phải có thay đổi để tương thích, không phải đơn giản chỉ là người cán bộ đoàn lớn tuổi phải chuyển sang công tác khác và người cán bộ đoàn trẻ tiếp tục. Và cũng không đơn giản chỉ là đề xuất với cấp ủy tăng thêm lực lượng cán bộ chuyên trách. Vấn đề đặt ra là phải tái cấu trúc bộ máy, phải có những bộ phận mới để phù hợp với tình hình mới; phải có sự phối hợp chặt chẽ hơn giữa các bộ phận để tránh chồng chéo, ỷ lại, khoán trắng; phải có sự phối hợp với các tổ chức khác, lực lượng khác để tạo ra sức mạnh tổng hợp. Nếu đội ngũ cán bộ Đoàn có vai trò quan trọng trong quá trình tổ chức phong trào thanh niên, thì cơ quan chuyên trách đoàn các cấp lại có tác động mạnh mẽ đến hoạt động và hiệu quả lao động của người cán bộ Đoàn. Sự tương thích của tổ chức Đoàn trong bối cảnh toàn cầu hóa hiện nay vừa là yêu cầu vừa là thách thức. Yêu cầu là phải vượt lên chính mình để tránh lối mòn, lạc hậu. Thách thức là phải đáp ứng sự mong đợi ngày càng lớn của người thanh niên, sự kỳ vọng ngày càng cao của Đảng đối với tổ chức của những người cộng sản trẻ. Theo TTO </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC