Đại hội Đoàn các cấp và động lực cho những hoạt động tại cơ sở

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p và &#273;&#7897;ng l&#7921;c</title> </head> <body> <p align="center"><font color="#0000FF" face="Arial" size="2"><b>&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn các c&#7845;p và &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho nh&#7919;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;</b></font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong khi &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn thành ph&#7889; l&#7847;n VIII s&#7855;p di&#7877;n ra thì các c&#417; s&#7903; &#272;oàn &#273;ang ráo ri&#7871;t chu&#7849;n b&#7883;, ti&#7871;n hành &#272;&#7841;i h&#7897;i. Nhìn l&#7841;i ch&#7863;ng &#273;&#432;&#7901;ng v&#7915;a &#273;i qua, ch&#7855;c ai trong chúng ta ít nhi&#7873;u c&#361;ng có suy ngh&#297; riêng v&#7873; b&#7843;n thân c&#361;ng nh&#432; v&#7873; quá trình ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#272;oàn c&#417; s&#7903; mình. M&#7863;t t&#7889;t có, m&#7863;t ch&#432;a t&#7889;t c&#361;ng có. Nhìn &#273;&#7871;n con &#273;&#432;&#7901;ng phía tr&#432;&#7899;c, &#273;oàn viên còn gi&#7919; &#273;&#432;&#7907;c nhi&#7879;t tình &#273;&#7875; ti&#7871;p b&#432;&#7899;c hay không? V&#7853;y, m&#7895;i m&#7897;t &#272;oàn viên và m&#7895;i cán b&#7897; &#273;oàn nhìn nh&#7853;n nh&#432; th&#7871; nào khi &#273;ang &#273;&#7913;ng gi&#7919;a nh&#7883;p c&#7847;u n&#7889;i li&#7873;n hai con &#273;&#432;&#7901;ng &#7845;y.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Sau m&#7897;t th&#7901;i gian th&#7921;c hi&#7879;n công tác tuyên truy&#7873;n chào m&#7915;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i, m&#7897;t s&#7889; c&#417; s&#7903; &#272;oàn &#273;ã t&#7893; ch&#7913;c &#272;&#7841;i h&#7897;i thành công. Trong &#273;ó hai &#273;&#417;n v&#7883; Qu&#7853;n &#273;oàn 3 và &#272;oàn T&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn &#273;&#432;&#7907;c ch&#7885;n làm &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;i&#7875;m. Ch&#7855;c r&#7857;ng m&#7895;i &#273;oàn viên &#273;&#7873;u c&#7843;m th&#7845;y vinh d&#7921; khi tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn. B&#7841;n Nguy&#7877;n H&#7919;u Nhân - Bí th&#432; &#273;oàn ph&#432;&#7901;ng 9 qu&#7853;n 3 c&#361;ng có cùng c&#7843;m xúc &#273;ó. Tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn v&#7899;i không khí long tr&#7885;ng, quy mô, Nhân càng nh&#7853;n rõ h&#417;n vai trò c&#7911;a mình. Theo Nhân, &#273;ây không ph&#7843;i là &#272;&#7841;i h&#7897;i theo ki&#7875;u hình th&#7913;c mà nó &#273;ã th&#7875; hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c tính dân ch&#7911;. H&#7847;u h&#7871;t các &#273;&#7841;i bi&#7875;u tham d&#7921; &#273;&#7873;u góp ý sâu vào các v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;&#432;&#7907;c m&#7885;i ng&#432;&#7901;i quan tâm &#273;&#432;a ra. Nhân c&#361;ng hy v&#7885;ng nh&#7919;ng v&#7845;n &#273;&#7873; mà Nhân &#273;ã &#273;&#432;a ra trong &#272;&#7841;i h&#7897;i s&#7869; th&#7921;c hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c trong nhi&#7879;m k&#7923; t&#7899;i. &#272;ó là các v&#7845;n &#273;&#7873; v&#7873; gi&#7843;i quy&#7871;t vi&#7879;c làm, t&#259;ng c&#432;&#7901;ng công tác tr&#7907; v&#7889;n cho thanh niên. Ngoài ra Nhân c&#361;ng ôm &#7845;p m&#7897;t s&#7889; ý t&#432;&#7903;ng cho &#273;oàn viên c&#7911;a ph&#432;&#7901;ng là tìm cách gi&#7843;i quy&#7871;t tri&#7879;t &#273;&#7875; các b&#7913;c xúc c&#7911;a thanh niên; xây d&#7921;ng m&#7897;t s&#7889; n&#7897;i dung mang tính sáng t&#7841;o nh&#432; th&#7921;c hi&#7879;n k&#7871; ho&#7841;ch &quot;M&#7895;i chi &#273;oàn - m&#7895;i tháng giúp m&#7897;t thanh niên&quot;, thành l&#7853;p D&#7883;ch v&#7909; sinh ho&#7841;t c&#7897;ng &#273;&#7891;ng &#273;&#7875; &#273;oàn viên có th&#7875; kinh doanh gây qu&#7929;; và m&#7897;t v&#7845;n &#273;&#7873; n&#7919;a là t&#7853;p h&#7907;p nh&#7919;ng thanh niên ch&#7853;m ti&#7871;n &#273;&#7875; giáo d&#7909;c, &#273;&#432;a các b&#7841;n vào môi tr&#432;&#7901;ng sinh ho&#7841;t c&#7911;a &#272;oàn. V&#7853;y, &#273;âu là &#273;&#7897;ng l&#7921;c &#273;&#7875; c&#417; s&#7903; &#273;oàn ho&#7841;t &#273;&#7897;ng ngày m&#7897;t t&#7889;t h&#417;n? Tr&#7843; l&#7901;i câu h&#7887;i này, Nhân bày t&#7887;, ngoài s&#7921; quan tâm sâu s&#7855;c c&#7911;a &#272;&#7843;ng &#7911;y thì vai trò ch&#7911; &#273;&#7897;ng c&#7911;a th&#7911; l&#297;nh và s&#7921; &#7911;ng h&#7897; c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên chính là &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;. Có l&#7869; chính s&#7921; g&#7855;n k&#7871;t c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên s&#7869; là &#273;&#7897;ng l&#7921;c m&#7841;nh m&#7869; &#273;&#7875; &#273;&#432;a ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#273;oàn ti&#7871;n lên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">M&#7895;i n&#259;m, hàng ngàn công trình thanh niên, mô hình, &#273;&#7873; án &#273;&#432;&#7907;c th&#7921;c hi&#7879;n. Rõ ràng, &#273;ó là nh&#7919;ng thành qu&#7843; &#273;áng ghi nh&#7853;n c&#7911;a các c&#417; s&#7903; &#273;oàn. Sau &#273;&#7841;i h&#7897;i, anh &#272;&#7895; Minh Trung - Bí th&#432; &#272;oàn công ty Vissan, &#7910;y viên th&#432;&#7901;ng v&#7909; &#272;oàn T&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn - kh&#7859;ng &#273;&#7883;nh, v&#7899;i &#273;&#7841;i di&#7879;n 40 c&#417; s&#7903; &#272;oàn tham d&#7921; &#273;&#7841;i h&#7897;i, các &#273;&#7841;i bi&#7875;u &#273;ã dám nhìn th&#7859;ng vào v&#7845;n &#273;&#7873;, nh&#7853;n l&#7845;y nh&#7919;ng khuy&#7871;t &#273;i&#7875;m. M&#7885;i ng&#432;&#7901;i khi tham d&#7921; &#273;&#7873;u th&#7875; hi&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c hoài bão, g&#7917;i g&#7855;m &#432;&#7899;c mu&#7889;n c&#7911;a mình trong &#273;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn. T&#7915; khi Vi&#7879;t Nam tr&#7903; thành thành viên chính th&#7913;c c&#7911;a t&#7893; ch&#7913;c th&#432;&#417;ng m&#7841;i th&#7871; gi&#7899;i (WTO), và sau khi t&#7893; ch&#7913;c thành công H&#7897;i ngh&#7883; APEC 2006, ý th&#7913;c c&#7911;a các &#273;oàn viên t&#7893;ng công ty th&#432;&#417;ng m&#7841;i Sài Gòn càng nâng cao h&#417;n n&#7919;a. Trong ch&#432;&#417;ng trình c&#7911;a nhi&#7879;m k&#7923; ti&#7871;p theo, &#273;oàn t&#7893;ng công ty &#273;&#7863;c bi&#7879;t chú ý &#273;&#7871;n vi&#7879;c giáo d&#7909;c trong &#273;oàn viên v&#7873; chính tr&#7883;, t&#432; t&#432;&#7903;ng, truy&#7873;n th&#7889;ng, &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c, l&#7889;i s&#7889;ng, và pháp lu&#7853;t. Có nh&#432; v&#7853;y m&#7899;i &#273;&#7843;m b&#7843;o &#273;&#432;&#7907;c s&#7921; phát tri&#7875;n toàn di&#7879;n c&#7911;a m&#7895;i &#273;oàn viên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn có thu hút s&#7921; quan tâm c&#7911;a các b&#7841;n &#273;oàn viên hay không và &#273;i&#7873;u gì &#273;ã t&#7841;o nên s&#7921; thành công c&#7911;a m&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i? N&#7871;u &#7903; m&#7897;t n&#417;i mà ta có th&#7875; tìm th&#7845;y tính dân ch&#7911; th&#7921;c s&#7921; thì &#273;ó s&#7869; là n&#417;i mà m&#7885;i ng&#432;&#7901;i mu&#7889;n &#273;&#7871;n. M&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i c&#361;ng v&#7853;y. Khi &#7903; &#273;ó ta &#273;&#432;&#7907;c phép nói lên ý ki&#7871;n c&#7911;a mình, trao &#273;&#7893;i th&#7859;ng th&#7855;n m&#7885;i khía c&#7841;nh c&#7911;a v&#7845;n &#273;&#7873; thì ng&#432;&#7901;i ta c&#361;ng s&#7869; c&#7843;m th&#7845;y &#273;ó th&#7921;c s&#7921; là m&#7897;t &#272;&#7841;i h&#7897;i. B&#7841;n Tr&#7847;n Qu&#7889;c Bình (tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7841;i h&#7885;c dân l&#7853;p H&#7891;ng Bàng) c&#361;ng có cùng suy ngh&#297; nh&#432; trên. Qu&#7889;c Bình hi&#7879;n là ch&#7911; nhi&#7879;m câu l&#7841;c b&#7897; dã ngo&#7841;i c&#7911;a tr&#432;&#7901;ng. Sau khi tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i, Qu&#7889;c Bình cho r&#7857;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i tr&#432;&#7901;ng r&#7845;t thành công. &#272;i&#7873;u c&#7889;t y&#7871;u v&#7851;n là tính dân ch&#7911; &#273;&#432;&#7907;c th&#7875; hi&#7879;n rõ r&#7879;t. &#272;&#7841;i h&#7897;i có s&#7921; t&#7921; &#7913;ng c&#7917;. V&#259;n ki&#7879;n &#273;&#432;&#7907;c trao &#273;&#7893;i r&#7845;t sát sao. M&#7885;i ng&#432;&#7901;i &#273;&#7873;u nhìn th&#7859;ng vào th&#7921;c t&#7871; &#273;&#7875; &#273;ánh giá, rút ra các &#432;u nh&#432;&#7907;c &#273;i&#7875;m. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Còn &#273;âu là &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a &#273;oàn c&#417; s&#7903;? Qu&#7889;c Bình cho r&#7857;ng &#273;ó còn ph&#7909; thu&#7897;c vào r&#7845;t nhi&#7873;u y&#7871;u t&#7889;. C&#7847;n nh&#7845;t là ý th&#7913;c c&#7911;a &#273;oàn viên. Có bao gi&#7901; &#273;oàn viên cho r&#7857;ng &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;oàn là cái v&#7887; hình th&#7913;c hay không? Có bao gi&#7901; &#273;oàn viên có t&#432; t&#432;&#7903;ng &#272;oàn ch&#7881; là n&#417;i &#273;&#7875; ti&#7871;n thân hay không? Th&#7853;t ra, v&#7851;n còn m&#7897;t s&#7889; ít &#272;oàn viên ngh&#297; nh&#432; v&#7853;y. B&#7903;i th&#7871;, làm trong s&#7841;ch hóa t&#432; t&#432;&#7903;ng c&#7911;a &#272;oàn viên &#273;&#7875; &#272;oàn có th&#7875; l&#7845;y &#272;oàn viên làm &#273;&#7897;ng l&#7921;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng là &#273;i&#7873;u c&#7847;n thi&#7871;t. M&#7897;t &#273;i&#7873;u n&#7919;a là cán b&#7897; &#272;oàn gi&#7887;i, g&#432;&#417;ng m&#7851;u, có n&#259;ng l&#7921;c c&#361;ng là m&#7897;t &#273;&#7897;ng l&#7921;c không kém ph&#7847;n quan tr&#7885;ng. Nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i lu&#7891;ng lái ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7911;a C&#7903; s&#7903; &#272;oàn có &#273;&#7911; s&#7913;c thì ho&#7841;t &#273;&#7897;ng m&#7899;i phát tri&#7875;n. Cu&#7889;i cùng là các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng c&#7847;n ph&#7843;i t&#7853;p trung vào chi&#7873;u sâu &#273;&#7875; tho&#7843; mãn trình &#273;&#7897; c&#7911;a &#272;oàn viên. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Song song v&#7899;i các &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;ã di&#7877;n ra, Qu&#7853;n &#272;oàn 6 c&#361;ng &#273;ã ti&#7871;n hành &#272;&#7841;i h&#7897;i. Theo ý ki&#7871;n c&#7911;a m&#7897;t &#273;&#7841;i bi&#7875;u tham d&#7921; &#272;&#7841;i h&#7897;i, b&#7841;n Tr&#7847;n Th&#7883; Thúy Qu&#7923;nh hi&#7879;n là bí th&#432; &#273;oàn kh&#7889;i chính quy&#7873;n Qu&#7853;n 6 c&#361;ng b&#7897;c b&#7841;ch &#273;ôi chút suy ngh&#297; c&#7911;a mình. Thúy Qu&#7923;nh kh&#7859;ng &#273;&#7883;nh nh&#7919;ng m&#7863;t t&#7889;t c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i &#273;&#7891;ng th&#7901;i c&#361;ng nh&#7853;n ra vài &#273;i&#7873;u mà &#272;&#7841;i h&#7897;i ch&#432;a &#273;áp &#7913;ng. Thúy Qu&#7923;nh cho r&#7857;ng các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng thu hút &#273;oàn viên tham gia ch&#432;a r&#7897;ng, c&#7847;n có &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng cho phù h&#7907;p v&#7899;i t&#7915;ng &#273;&#7883;a bàn. Nói riêng v&#7873; công tác &#273;ào t&#7841;o cán b&#7897; &#272;oàn thì c&#7847;n ph&#7843;i chuyên sâu h&#417;n, không ch&#7881; có m&#7897;t cán b&#7897; &#272;oàn gi&#7887;i nghi&#7879;p v&#7909; mà c&#7847;n ph&#7843;i có ki&#7871;n th&#7913;c xã h&#7897;i, hi&#7875;u bi&#7871;t tâm lý c&#7911;a &#273;oàn viên… Theo Thúy Qu&#7923;nh, &#272;oàn c&#7847;n b&#7891;i &#273;&#7855;p cho &#272;oàn viên lý t&#432;&#7903;ng, làm cho &#272;oàn viên hi&#7875;u &#273;&#432;&#7907;c ho&#7841;t &#273;&#7897;ng &#272;oàn th&#7853;t s&#7921; h&#7919;u ích. Có nh&#432; v&#7853;y thì m&#7899;i &#273;&#7911; &#273;&#7897;ng l&#7921;c cho các ho&#7841;t &#273;&#7897;ng t&#7841;i c&#417; s&#7903;. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Hy v&#7885;ng m&#7895;i &#272;&#7841;i h&#7897;i &#272;oàn di&#7877;n ra s&#7869; là m&#7897;t kho&#7843;ng th&#7901;i gian &#273;&#7875; nhìn rõ l&#7841;i nh&#7919;ng ho&#7841;t &#273;&#7897;ng b&#7893; ích, thi&#7871;t th&#7921;c và c&#361;ng là lúc &#273;&#7875; &#273;&#7883;nh h&#432;&#7899;ng cho m&#7897;t s&#7921; phát tri&#7875;n m&#7899;i. Bao nhiêu ý kiên, tâm t&#432;, nguy&#7879;n v&#7885;ng c&#7911;a các b&#7841;n &#273;oàn viên c&#361;ng s&#7869; &#273;&#432;&#7907;c bày t&#7887;. Cái &#273;ích &#273;&#7871;n c&#7911;a &#272;&#7841;i h&#7897;i s&#7869; hi&#7879;n h&#7919;u m&#7897;t màu xanh &#273;&#7841;i di&#7879;n cho nh&#7919;ng gì t&#7889;t &#273;&#7865;p nh&#7845;t mà t&#7845;t c&#7843; chúng ta &#273;ang h&#432;&#7899;ng t&#7899;i. </font></p> <p align="right"><font face="Arial" size="2"><b>HOÀNG Y&#7870;N</b></font></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Bản đồ tình nguyện Việt Nam những năm gần đây đang ngày càng mở rộng cả về chiều rộng địa lý lẫn chiều sâu nội dung, phản ánh sức sống mạnh mẽ của phong trào thanh niên trong thời đại mới. Từ các thành phố lớn đến vùng sâu vùng xa, từ miền núi đến hải đảo, đâu đâu cũng có dấu chân tình nguyện của học sinh, sinh viên. Các chiến dịch như Xuân tình nguyện, Tiếp sức mùa thi, Kỳ nghỉ hồng, Mùa hè xanh, Hoa phượng đỏ… đã và đang tạo nên những “tọa độ xanh” trải dài khắp 34 tỉnh thành.

Agile Việt Nam
;