Lấy lại tinh thần sau Tết

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>L&#7845;y l&#7841;i tinh th&#7847;n sau T&#7871;t</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF"> <span class="NewsTitle">L&#7845;y l&#7841;i tinh th&#7847;n sau T&#7871;t </span></font></b></p> <div style="float: left; width: 160px; height: 160px"> <table border="1" width="100%" id="table1"> <tr> <td> <img border="0" src="lay%20lai%20tinh%20than%20sau%20Tet.jpg" width="150" height="150"></td> </tr> </table> </div> <p class="NewsSummary" style align="justify"><font face="Arial" size="2">Sau T&#7871;t, nhi&#7873;u ng&#432;&#7901;i th&#432;&#7901;ng r&#417;i vào tr&#7841;ng thái stress và khó l&#7845;y l&#7841;i tinh th&#7847;n &#273;&#7875; b&#7855;t &#273;&#7847;u công vi&#7879;c. Do &#273;ó, v&#7845;n &#273;&#7873; &#273;&#7863;t ra là b&#7841;n nên làm gì &#273;&#7875; v&#432;&#7907;t qua tình tr&#7841;ng này m&#7897;t cách d&#7877; dàng và b&#7855;t nh&#7883;p tr&#7903; l&#7841;i cu&#7897;c s&#7889;ng? </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Nh&#7919;ng ngày l&#7877; T&#7871;t là th&#7901;i gian khi&#7871;n cho cá nhân thêm b&#7853;n b&#7883;u. Ph&#7909; n&#7919; thì t&#7845;t b&#7853;t v&#7899;i chuy&#7879;n b&#7871;p núc, nam gi&#7899;i thì có nhi&#7873;u m&#7889;i quan h&#7879; xã h&#7897;i, th&#7853;m chí th&#432;&#7901;ng vui v&#7867; say s&#432;a v&#7899;i b&#7841;n bè… Chính vì th&#7871;, sau &#273;ó ng&#432;&#7901;i ta d&#7877; r&#417;i vào tr&#7841;ng thái m&#7887;i m&#7879;t, c&#259;ng th&#7859;ng. &#272;&#7875; t&#7921; lo&#7841;i tr&#7915; các nguy c&#417; gây nên stress, nh&#7845;t là stress b&#7879;nh lý, b&#7841;n có th&#7875; tham kh&#7843;o m&#7897;t s&#7889; b&#432;&#7899;c sau: </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Tr&#432;&#7899;c T&#7871;t, nên s&#7855;p x&#7871;p l&#7841;i công vi&#7879;c c&#7911;a mình cho phù h&#7907;p, công vi&#7879;c nào ch&#432;a xong c&#7847;n gi&#7843;i quy&#7871;t sau T&#7871;t thì nên ghi vào s&#7893; tay &#273;&#7875; ghi nh&#7899;. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- M&#7895;i gia &#273;ình c&#7847;n xây d&#7921;ng k&#7871; ho&#7841;ch chi ti&#7871;t, trong &#273;ó phân công h&#7907;p lý công vi&#7879;c cho m&#7895;i thành viên, tránh tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p ng&#432;&#7901;i thì quá nhi&#7873;u vi&#7879;c, ng&#432;&#7901;i l&#7841;i không có vi&#7879;c gì &#273;&#7875; làm. &#272;i&#7873;u này giúp m&#7895;i thành viên c&#7843;m th&#7845;y h&#7841;nh phúc, tránh cho m&#7897;t s&#7889; ng&#432;&#7901;i không b&#7883; áp l&#7921;c. Ngoài ra, nên t&#7893; ch&#7913;c bu&#7893;i du l&#7883;ch hay picnic &#273;&#7875; m&#7885;i ng&#432;&#7901;i c&#7843;m th&#7845;y th&#432; thái. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Ngày T&#7871;t th&#432;&#7901;ng kéo theo nh&#7919;ng cu&#7897;c vui và &#273;&#7875; l&#7841;i s&#7921; m&#7879;t m&#7887;i. Vì v&#7853;y, nên gi&#7919; ch&#7871; &#273;&#7897; sinh ho&#7841;t, ngh&#7881; ng&#417;i th&#7853;t h&#7907;p lý. &#272;&#7863;c bi&#7879;t luôn gi&#7919; thói quen, s&#7903; thích h&#7857;ng ngày nh&#432; t&#7853;p th&#7875; d&#7909;c th&#7875; thao, g&#7863;p g&#7905; b&#7841;n bè, &#273;&#7885;c sách… &#272;i&#7873;u &#273;ó giúp b&#7841;n luôn &#7903; tr&#7841;ng thái tâm lý tho&#7843;i mái và b&#7855;t nh&#7883;p ngay v&#7899;i cu&#7897;c s&#7889;ng bình th&#432;&#7901;ng sau T&#7871;t mà không c&#7843;m th&#7845;y m&#7879;t m&#7887;i hay ng&#7905; ngàng. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Sau T&#7871;t, m&#7895;i cá nhân có k&#7871; ho&#7841;ch và m&#7909;c tiêu ng&#7855;n h&#7841;n &#273;&#7875; thích &#7913;ng v&#7899;i công vi&#7879;c và sinh ho&#7841;t. Chu&#7849;n b&#7883; tâm th&#7871; th&#7853;t tho&#7843;i mái, vui v&#7867; cho vi&#7879;c b&#432;&#7899;c vào cu&#7897;c s&#7889;ng h&#7857;ng ngày. Không nên &#273;&#7875; d&#432; âm ngày T&#7871;t quá l&#7855;ng &#273;&#7885;ng và không th&#7875; d&#7913;t ra &#273;&#432;&#7907;c. </font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">- Tr&#432;&#7899;c ngày tr&#7903; l&#7841;i công s&#7903;, hãy ki&#7875;m tra t&#7845;t c&#7843; nh&#7919;ng d&#7921; &#273;&#7883;nh ph&#7843;i làm trong n&#259;m, trong tháng và nh&#7919;ng vi&#7879;c ch&#432;a làm &#273;&#432;&#7907;c tr&#432;&#7899;c T&#7871;t. Bên c&#7841;nh &#273;ó, chu&#7849;n b&#7883; nh&#7919;ng gì c&#7847;n thi&#7871;t cho ngày làm vi&#7879;c &#273;&#7847;u tiên c&#7911;a n&#259;m. Nh&#432; v&#7853;y b&#7841;n luôn có tâm lý ch&#7901; &#273;&#7907;i, khí th&#7871; b&#7855;t tay ngay vào công vi&#7879;c c&#7911;a n&#259;m m&#7899;i. Có th&#7875; &#273;i&#7879;n tho&#7841;i cho b&#7841;n cùng c&#417; quan, chia s&#7867; công vi&#7879;c ngày mai &#273;&#7875; t&#7841;o không khí nh&#432; nh&#7919;ng ngày làm vi&#7879;c bình th&#432;&#7901;ng khác.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Vi&#7879;c tr&#7843;i qua giai &#273;o&#7841;n stress có d&#7877; dàng hay không còn ph&#7909; thu&#7897;c r&#7845;t nhi&#7873;u vào tâm lý và &#273;i&#7873;u ki&#7879;n khách quan c&#7911;a t&#7915;ng cá nhân. Tuy nhiên có m&#7897;t k&#7871; ho&#7841;ch cá nhân th&#7853;t chi ti&#7871;t, h&#7907;p lý s&#7869; giúp b&#7841;n tránh &#273;&#432;&#7907;c s&#7913;c &#7923; l&#7899;n không c&#7847;n thi&#7871;t mà nh&#7919;ng ngày sau T&#7871;t s&#7869; không là &quot;ác m&#7897;ng&quot; mà là nh&#7919;ng ngày th&#7853;t vui v&#7867; d&#7877; ch&#7883;u!</font></p> <p align="right"><i><b><font face="Arial" size="2">Theo TNTS</font></b></i></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

Sáng 05-4, tại phòng họp C6 Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Thường vụ Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh diễn ra hội nghị ký kết phối hợp tuyên truyền thực hiện chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ứng dụng VssID giai đoạn 2024-2027.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Chiều ngày 17/4, tại Hội trường Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh, đã diễn ra Hội nghị tổng kết Tháng Thanh niên 2024 do Ban Thường vụ Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh tổ chức

Agile Việt Nam
;