Sức mạnh của thanh lịch

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>S&#7913;c m&#7841;nh c&#7911;a thanh l&#7883;ch</title> </head> <body> <div class="tittrungbinh" align="justify"> <p align="center"><font color="#0000FF" size="2" face="Arial"><b>S&#7913;c m&#7841;nh c&#7911;a thanh l&#7883;ch</b></font></p> <div style="float: left; width: 215px; height: 347px"> <table border="0" width="100%" id="table2"> <tr> <td><font face="Arial" size="2"><i> <img border="0" src="suc%20manh%20cua%20thanh%20lich.JPG" width="202" height="299"></i></font></td> </tr> <tr> <td> <p align="center"><font face="Arial" size="2" color="#808080"> <i>Thanh l&#7883;ch &#7903; b&#7845;t c&#7913; n&#417;i &#273;âu <br> s&#7869; tôn v&#7867; &#273;&#7865;p lên r&#7845;t nhi&#7873;u.</i></font></td> </tr> </table> </div> <p><b><font size="2" face="Arial" color="#808080">M&#7897;t ng&#432;&#7901;i &#273;àn ông trang ph&#7909;c th&#7853;t m&#7889;t &#273;i trên &#273;&#432;&#7901;ng b&#7895;ng nh&#7893; n&#432;&#7899;c mi&#7871;ng v&#259;ng vào ng&#432;&#7901;i &#273;i sau, &#273;i&#7879;n tho&#7841;i oang oang n&#417;i c&#7847;n t&#297;nh l&#7863;ng, la l&#7889;i v&#7899;i m&#7885;i ng&#432;&#7901;i... Trong tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p &#273;ó, nét &#273;&#7865;p và s&#7921; giàu có c&#7911;a b&#7841;n (n&#7871;u có) c&#361;ng không còn giá tr&#7883; vì b&#7841;n không thanh nhã và l&#7883;ch s&#7921;.</font></b></div> &nbsp;<div class="art_content" align="justify"> <div> <font color="#008000" size="2" face="Arial"><b>“Ngôn là ng&#432;&#7901;i”</b></font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Thanh l&#7883;ch &#273;&#432;&#7907;c quan ni&#7879;m &#7903; &#273;ây chính là s&#7921; thanh nhã, l&#7883;ch s&#7921; khi giao ti&#7871;p tr&#432;&#7899;c công chúng. Th&#7871; nh&#432;ng s&#7869; là áp l&#7921;c n&#7871;u nh&#432; hi&#7875;u m&#7897;t cách máy móc, r&#7853;p khuôn r&#7857;ng thanh l&#7883;ch là ph&#7843;i luôn luôn &#273;&#7865;p n&#417;i công c&#7897;ng. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Tuy nhiên, xu&#7845;t hi&#7879;n tr&#432;&#7899;c m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, tr&#432;&#7899;c ng&#432;&#7901;i khác phái hay n&#417;i công c&#7897;ng không th&#7875; quá tu&#7873;nh toàng, vì chính trang ph&#7909;c c&#7911;a m&#7895;i ng&#432;&#7901;i s&#7869; ph&#7847;n nào “v&#7869;” nên s&#7921; thanh l&#7883;ch r&#7845;t &#273;&#7897;c &#273;áo c&#7911;a &#273;&#7889;i t&#432;&#7907;ng. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Dân gian có câu: “Quen nhau tin d&#7841;, l&#7841; nhau tin qu&#7847;n áo”. Dù r&#7857;ng trang ph&#7909;c không th&#7875; nói lên h&#7871;t con ng&#432;&#7901;i nh&#432;ng chính &#273;ó là y&#7871;u t&#7889; th&#7875; hi&#7879;n v&#259;n hóa th&#7849;m m&#7929; và v&#259;n hóa giao ti&#7871;p c&#7911;a chính mình. </font></div> &nbsp;<div> <table id="table1" style="border-collapse: collapse" borderColor="#800000" cellSpacing="5" cellPadding="5" width="56%" align="right" border="2"> <tr> <td width="100%"><font size="2" face="Arial">Thanh l&#7883;ch c&#7911;a m&#7895;i con ng&#432;&#7901;i không th&#7875; t&#7921; d&#432;ng có &#273;&#432;&#7907;c n&#7871;u không t&#7921; ý th&#7913;c rèn luy&#7879;n. Tr&#432;&#7899;c h&#7871;t, hành vi cá nhân &#7903; m&#7895;i con ng&#432;&#7901;i ph&#7843;i luôn luôn &#273;&#432;&#7907;c chú ý th&#7921;c hi&#7879;n. Ngay trong gia &#273;ình, v&#259;n hóa gia &#273;ình ph&#7843;i &#273;&#7853;m ch&#7845;t thanh l&#7883;ch trong vi&#7879;c giáo d&#7909;c thói quen ng&#259;n n&#7855;p, tuân th&#7911; ch&#7871; &#273;&#7897; sinh ho&#7841;t, tính khiêm t&#7889;n.</font><div> <font size="2" face="Arial">Chính m&#7895;i cá nhân ph&#7843;i luôn cân nh&#7855;c, ngh&#297; suy &#273;&#7875; th&#7921;c hi&#7879;n nh&#7919;ng hành vi c&#7911;a mình sao cho th&#7853;t thanh l&#7883;ch. Cách &#273;i, &#273;&#7913;ng, ng&#7891;i; cách &#259;n, cách nói ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7863;t trong t&#7847;m ki&#7875;m soát m&#7897;t cách có ch&#7915;ng m&#7921;c &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o tính hi&#7879;u qu&#7843; c&#7911;a nó trong quan h&#7879;, ti&#7871;p xúc. &#272;i&#7873;u &#273;&#432;&#417;ng nhiên là không &#273;&#432;&#7907;c l&#7841;m d&#7909;ng k&#7929; thu&#7853;t quá m&#7913;c &#273;&#7875; hành vi thanh l&#7883;ch tr&#7903; nên sáo r&#7895;ng, khô c&#7913;ng và vô c&#7843;m.</font></div> </td> </tr> </table> </div> <div> <font size="2" face="Arial">Thanh l&#7883;ch không ch&#7881; th&#7875; hi&#7879;n &#7903; trang ph&#7909;c mà còn &#7903; cách th&#7913;c giao ti&#7871;p, h&#417;n h&#7871;t v&#7851;n là hành vi c&#7909; th&#7875;. Ng&#432;&#7901;i x&#432;a &#273;ã k&#7871;t lu&#7853;n: “Ngôn là ng&#432;&#7901;i”. Ngôn &#7903; &#273;ây không ch&#7881; hi&#7875;u là gi&#7885;ng nói mà còn là cách nói, ki&#7875;u nói, cung cách trò chuy&#7879;n. &#272;ó còn là s&#7921; &#7913;ng x&#7917; tình hu&#7889;ng, ngh&#7879; thu&#7853;t gi&#7843;i quy&#7871;t xung &#273;&#7897;t. Th&#7921;c t&#7871; cu&#7897;c s&#7889;ng cho th&#7845;y chính v&#259;n hóa hành vi trong giao ti&#7871;p s&#7869; nói lên th&#7853;t nhi&#7873;u s&#7921; thanh l&#7883;ch &#273;ích th&#7921;c c&#7911;a m&#7897;t con ng&#432;&#7901;i. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">M&#7899;i &#273;ây, có d&#7883;p t&#432; v&#7845;n cho m&#7897;t ca s&#297; mà chúng tôi phát s&#7907;. &#272;ang t&#432; v&#7845;n trong m&#7897;t c&#259;n phòng &#7845;m cúng, nh&#432;ng không khí &#7845;y b&#7883; phá v&#7905; hoàn toàn khi ti&#7871;ng chuông &#273;i&#7879;n tho&#7841;i c&#7913; inh &#7887;i vang lên. Không ch&#7881; nh&#432; th&#7871;, khi t&#7915; ch&#7889;i &#273;i&#7879;n tho&#7841;i hai l&#7847;n mà bên kia v&#7851;n g&#7885;i thì ca s&#297; &#7845;y th&#7889;t lên nh&#7919;ng l&#7901;i nói &#273;&#7871;n m&#7913;c nh&#7913;c óc, &#273;inh tai. </font></div> &nbsp;<div> <font color="#008000" size="2" face="Arial"><b>Cái &#273;&#7865;p chung</b></font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Có l&#7869; s&#7921; &#7913;ng x&#7917; tinh t&#7871; s&#7869; làm cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i tr&#7903; nên thanh l&#7883;ch h&#417;n n&#7871;u th&#7853;t s&#7921; m&#7895;i ng&#432;&#7901;i bi&#7871;t chú ý và cân nh&#7855;c, l&#7921;a ch&#7885;n hành vi c&#7911;a mình. Không ít ng&#432;&#7901;i trong chúng ta &#273;ã t&#7915;ng ph&#7843;i kh&#7893; s&#7903; vì nh&#7919;ng hành vi r&#7845;t &#273;&#7899;n lòng. M&#7897;t thái &#273;&#7897; c&#7841;nh tranh tiêu c&#7921;c liên t&#7909;c trong công vi&#7879;c làm cho m&#7895;i ng&#432;&#7901;i c&#7913; khó ch&#7883;u. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Ng&#432;&#7901;i c&#7841;nh tranh ch&#7859;ng h&#7841;nh phúc gì khi c&#7913; l&#7845;p li&#7871;m nói x&#7845;u ng&#432;&#7901;i khác, ng&#432;&#7901;i b&#7883; c&#7841;nh tranh thì c&#361;ng không th&#7875; h&#7841;nh phúc vì nh&#7919;ng hành vi nói c&#7841;nh, nói khóe, nói m&#7881;a mai... Ch&#7859;ng c&#7843;m thông, ch&#7859;ng chia s&#7867;, không khoan nh&#432;&#7907;ng, không v&#7883; tha... s&#7869; làm cho s&#7921; thanh l&#7883;ch c&#7911;a chính mình gi&#7843;m sút m&#7897;t cách tr&#7847;m tr&#7885;ng. R&#7845;t nhi&#7873;u khách hàng t&#432; v&#7845;n &#273;ã t&#7915;ng trò chuy&#7879;n r&#7845;t th&#7853;t v&#7899;i chúng tôi r&#7857;ng h&#7885; c&#7843;m th&#7845;y ng&#432;&#7901;i nói chuy&#7879;n v&#7899;i h&#7885; th&#7853;t thanh l&#7883;ch khi &#259;n nói nh&#7865; nhàng, bi&#7871;t l&#7855;ng nghe, bi&#7871;t c&#7843;m thông và s&#7861;n sàng h&#7907;p tác. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">Nh&#7919;ng hành vi công c&#7897;ng càng ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c quan tâm nhi&#7873;u h&#417;n n&#7919;a. V&#259;n hóa công c&#7897;ng &#7845;y &#273;&#432;&#7907;c vun tr&#7891;ng không ch&#7881; d&#7921;a trên n&#7873;n t&#7843;ng c&#7911;a ý th&#7913;c xã h&#7897;i, ph&#7843;i &#273;&#432;&#7907;c ch&#259;m bón nh&#7901; vào n&#7897;i l&#7921;c v&#259;n hóa c&#7911;a m&#7895;i con ng&#432;&#7901;i trong c&#7897;ng &#273;&#7891;ng. </font></div> &nbsp;<div> <font size="2" face="Arial">S&#7921; t&#7921; ý th&#7913;c c&#7911;a m&#7895;i cá nhân s&#7869; làm s&#7913;c m&#7841;nh c&#7911;a thanh l&#7883;ch &#273;&#432;&#7907;c phát tán th&#7853;t r&#7897;ng trên ph&#432;&#417;ng di&#7879;n c&#7897;ng &#273;&#7891;ng. Cái &#273;&#7865;p c&#7911;a s&#7921; thanh l&#7883;ch không ch&#7881; d&#7915;ng l&#7841;i &#7903; cái riêng c&#7911;a m&#7895;i cá nhân mà tính c&#7897;ng &#273;&#7891;ng c&#7911;a nó s&#7869; tr&#7903; thành cái &#273;&#7865;p chung c&#7911;a xã h&#7897;i.&nbsp;</font><p align="right"> <i><b><font size="2" face="Arial">Theo Tu&#7893;i Tr&#7867;</font></b></i></div> </div> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

Sáng 05-4, tại phòng họp C6 Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh, Ban Thường vụ Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh và Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh diễn ra hội nghị ký kết phối hợp tuyên truyền thực hiện chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ứng dụng VssID giai đoạn 2024-2027.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Nhân dịp Tết cổ truyền của Nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (Bun Pi May), Vương quốc Campuchia (Chol Chnam Thmay) và Vương quốc Thái Lan (Songkran) năm 2024, nhằm thắt chặt quan hệ hữu nghị, đồng hành, hợp tác tích cực, vun đắp cho tình hữu nghị giữa thanh niên và nhân dân Việt Nam - Lào - Campuchia - Thái Lan, vừa qua, Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức các đoàn đại biểu đi thăm và chúc mừng Tết cố truyền Bun Pi May, Chol Chnam Thmay và Songkran của các quốc gia.

Agile Việt Nam
;