Kê toa chống xói mòn y đức

<html> <head> <meta http-equiv="Content-Language" content="en-us"> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"> <title>TPHCM</title> </head> <body> <p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#0000FF">Kê toa ch&#7889;ng xói mòn y &#273;&#7913;c</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong Y Hu&#7845;n Cách Ngôn, H&#7843;i Th&#432;&#7907;ng Lãn Ông có nói: “&#273;&#7841;o làm thu&#7889;c làm m&#7897;t nhân thu&#7853;t chuyên b&#7843;o v&#7879; sinh m&#7841;ng con ng&#432;&#7901;i, ph&#7843;i lo cái lo c&#7911;a ng&#432;&#7901;i, vui cái vui c&#7911;a ng&#432;&#7901;i, ch&#7881; l&#7845;y vi&#7879;c c&#7913;u s&#7889;ng m&#7841;ng ng&#432;&#7901;i làm nhi&#7879;m v&#7909; c&#7911;a mình, không nên c&#7847;u l&#7907;i k&#7875; công”.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Theo &#273;ó, y &#273;&#7913;c Vi&#7879;t Nam c&#361;ng d&#7921;a trên l&#432;&#417;ng tâm ngh&#7873; nghi&#7879;p và lòng th&#432;&#417;ng yêu b&#7879;nh nhân. Môn y &#273;&#7913;c &#273;&#432;&#7907;c gi&#7843;ng d&#7841;y &#7903; nhà tr&#432;&#7901;ng và sinh viên khi t&#7889;t nghi&#7879;p ph&#7843;i tuyên th&#7879; gi&#7919; v&#7919;ng ph&#7849;m ch&#7845;t &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c c&#7911;a ng&#432;&#7901;i th&#7847;y thu&#7889;c.</font></p> <table align="left" class="ImgBoxEmbeddedLeft" id="table3" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-top-style: dashed; border-right-style: dashed; border-bottom-style: dashed; border-left-style: dashed; border-top-width: 0px; border-right-width: 0px; border-bottom-width: 0px; border-left-width: 0px; border-top-color: rgb(94, 94, 94); border-right-color: rgb(94, 94, 94); border-bottom-color: rgb(94, 94, 94); border-left-color: rgb(94, 94, 94); float: left; margin-right: 10px; width: 300px; "> <tbody style="border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; text-decoration: none; text-transform: none; "> <tr> <td> <div id="divImageBoxImage"> <p align="justify"><font face="Arial" size="2"> <a shape="rect" rel="lyteshow[vacation]" originalattribute="href" originalpath="/ImageHandler.ashx?ImageID=133009" style="border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; text-decoration: none; text-transform: none; color: rgb(15, 84, 121); " href="http://sgtt.vn/ImageHandler.ashx?ImageID=133009"> <img width="300" height="225" alt="" class="imgImageBox" id="imgArticleEmbedded" src="http://sgtt.vn/ImageHandler.ashx?ImageID=133009" complete="complete" originalattribute="src" originalpath="/ImageHandler.ashx?ImageID=133009" style="border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; border-width: initial; border-color: initial; text-decoration: none; text-transform: none; border-bottom-width: 0px; border-bottom-color: initial; border-left-width: 0px; border-left-color: initial; float: left; border-top-width: 0px; border-top-color: initial; border-right-width: 0px; border-right-color: initial; "></a></font></div> <div id="divImageBoxInfo" style="width: 300px; color: red; "> <p align="center"> <span class="pCaption" id="spanImageBoxCaption" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; line-height: 15px; color: #808080; text-align: justify; font-style: italic; margin-bottom: 5px; padding-right: 10px; padding-top: 3px"> Bên c&#7841;nh lu&#7853;t khám ch&#7919;a b&#7879;nh, c&#7847;n có thêm quy &#273;&#7883;nh v&#7873; ngh&#297;a v&#7909; lu&#7853;t, nêu rõ nh&#7919;ng quy t&#7855;c hành ngh&#7873; nh&#432; quan h&#7879; gi&#7919;a th&#7847;y thu&#7889;c và b&#7879;nh nhân, gi&#7919;a các &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p…</span></div> </td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Ngày nay, v&#7845;n &#273;&#7873; y &#273;&#7913;c v&#7851;n xem tr&#7885;ng vi&#7879;c hành ngh&#7873; y khoa nh&#7857;m ch&#259;m sóc ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh m&#7897;t cách t&#7889;t nh&#7845;t. Tuy nhiên, khi ta &#273;i vào c&#417; ch&#7871; th&#7883; tr&#432;&#7901;ng thì m&#7863;t trái c&#7911;a c&#417; ch&#7871; này &#7843;nh h&#432;&#7903;ng không ít &#273;&#7871;n v&#7845;n &#273;&#7873; th&#7921;c hành y &#273;&#7913;c, gây nên nh&#7919;ng b&#7913;c xúc trong xã h&#7897;i.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Th&#7847;y thu&#7889;c c&#7847;n có tâm – &#273;&#7913;c – tài</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Trong tình hình hi&#7879;n nay, h&#7879; th&#7889;ng b&#7879;nh vi&#7879;n t&#432; nhân phát tri&#7875;n m&#7841;nh bên c&#7841;nh h&#7879; th&#7889;ng b&#7879;nh vi&#7879;n nhà n&#432;&#7899;c. B&#7879;nh vi&#7879;n t&#432; nhân &#273;&#432;&#7907;c &#432;u th&#7871; không ph&#7843;i ch&#7883;u áp l&#7921;c c&#7911;a quá t&#7843;i và h&#7841;n h&#7865;p c&#7911;a vi&#7879;c c&#7845;p ngu&#7891;n kinh phí nh&#432; trong l&#297;nh v&#7921;c công l&#7853;p. Và hi&#7879;n khu v&#7921;c t&#432; nhân &#273;ã &#273;óng góp &#273;áng k&#7875; vào h&#7879; th&#7889;ng ch&#259;m sóc s&#7913;c kho&#7867; chung. Nh&#432;ng, c&#361;ng có m&#7897;t hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng không hay mà chúng ta c&#7847;n nhìn nh&#7853;n. M&#7897;t s&#7889; th&#7847;y thu&#7889;c, k&#7875; c&#7843; nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i có trình &#273;&#7897; chuyên môn cao l&#7841;i b&#7883; c&#417; ch&#7871; th&#7883; tr&#432;&#7901;ng làm lu m&#7901; y &#273;&#7913;c, làm cho ngành y v&#7889;n là m&#7897;t ngành thiêng liêng tr&#7883; b&#7879;nh c&#7913;u ng&#432;&#7901;i l&#7841;i tr&#7903; thành nh&#7919;ng d&#7883;ch v&#7909; mà s&#7921; thu nh&#7853;p không lúc nào c&#361;ng phù h&#7907;p v&#7899;i công s&#7913;c b&#7887; ra. Qua báo chí, chúng ta &#273;ã bi&#7871;t có m&#7897;t s&#7889; bác s&#297; ghi &#273;&#417;n l&#7845;y hoa h&#7891;ng, bác s&#297; rút thu&#7889;c b&#7843;o hi&#7875;m y t&#7871;, l&#7841;i còn có nh&#7919;ng tr&#432;&#7901;ng h&#7907;p bác s&#297; công chuy&#7875;n b&#7879;nh nhân ra nh&#7919;ng c&#417; s&#7903; y t&#7871; t&#432; nhân &#273;&#7875; ch&#7919;a tr&#7883;. &#272;ây là n&#7895;i nh&#7913;c nh&#7889;i trong ngh&#7873; y mà chúng ta c&#7847;n ch&#7845;n ch&#7881;nh.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Bên c&#7841;nh nh&#7919;ng hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng tiêu c&#7921;c, c&#361;ng ph&#7843;i công tâm nhìn nh&#7853;n, v&#7851;n còn &#273;ó bi&#7871;t bao g&#432;&#417;ng sáng th&#7847;y thu&#7889;c, &#273;i&#7873;u d&#432;&#7905;ng và h&#7897; lý t&#7853;n tình ch&#259;m sóc b&#7879;nh nhân, k&#7875; c&#7843; nh&#7919;ng b&#7879;nh nhân hi&#7875;m nghèo nh&#432; HIV, AIDS, cùi h&#7911;i hay tâm th&#7847;n. V&#7845;n &#273;&#7873; chính &#7903; &#273;ây, ng&#432;&#7901;i th&#7847;y thu&#7889;c c&#7847;n có tâm – &#273;&#7913;c – tài trong vi&#7879;c ch&#259;m sóc s&#7913;c kho&#7867; ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Xoá nghi ng&#7901; “ng&#432;&#7901;i giàu &#273;&#432;&#7907;c ph&#7909;c v&#7909; t&#7889;t h&#417;n”</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Có m&#7897;t th&#7921;c t&#7871;, các b&#7879;nh nhân khi &#273;&#7871;n khám b&#7879;nh &#7903; các c&#417; s&#7903; t&#432; nhân th&#432;&#7901;ng &#273;&#432;&#7907;c &#273;&#7889;i x&#7917; và ti&#7871;p c&#7853;n t&#7889;t h&#417;n &#7903; nhi&#7873;u phòng khám công l&#7853;p. Chuy&#7879;n này có th&#7875; quy v&#7873; ph&#7841;m trù y &#273;&#7913;c, nh&#432;ng trên th&#7921;c t&#7871; ph&#7843;i th&#7845;y r&#7857;ng, hoàn c&#7843;nh làm vi&#7879;c &#7903; hai n&#417;i công và t&#432; có khác nhau. M&#7897;t n&#417;i thì quá t&#7843;i, th&#7853;m chí siêu quá t&#7843;i, có b&#7879;nh vi&#7879;n khám m&#7897;t bu&#7893;i sáng v&#7899;i m&#7845;y ngàn b&#7879;nh nhân, m&#7897;t bác s&#297; ph&#7843;i khám t&#7915; 50 &#273;&#7871;n 100 b&#7879;nh nhân, th&#7853;m chí nhi&#7873;u h&#417;n n&#7919;a. Còn &#7903; các b&#7879;nh vi&#7879;n t&#432;, s&#7889; l&#432;&#7907;ng khám b&#7879;nh ít h&#417;n. Ti&#7873;n khám b&#7879;nh và l&#432;&#417;ng b&#7893;ng &#7903; các c&#417; s&#7903; công c&#361;ng có v&#7867; thi&#7879;t thòi h&#417;n &#7903; khu v&#7921;c t&#432;. Cho nên, s&#7921; khác bi&#7879;t này có nh&#7919;ng y&#7871;u t&#7889; khách quan c&#7911;a nó.</font></p> <table width="50%" height="31" align="right" id="table4" border="0" cellspacing="5" cellpadding="5"> <tbody style="border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; text-decoration: none; text-transform: none; "> <tr> <td style="background-color: rgb(227, 237, 247); "> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">“M&#7897;t s&#7889; th&#7847;y thu&#7889;c, k&#7875; c&#7843; nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i có trình &#273;&#7897; chuyên môn cao l&#7841;i b&#7883; c&#417; ch&#7871; th&#7883; tr&#432;&#7901;ng làm lu m&#7901; y &#273;&#7913;c, làm cho ngành y v&#7889;n là m&#7897;t ngành thiêng liêng tr&#7883; b&#7879;nh c&#7913;u ng&#432;&#7901;i l&#7841;i tr&#7903; thành nh&#7919;ng d&#7883;ch v&#7909; mà s&#7921; thu nh&#7853;p không lúc nào c&#361;ng phù h&#7907;p v&#7899;i công s&#7913;c b&#7887; ra”.</font></td> </tr> </table> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Thêm m&#7897;t s&#7921; th&#7853;t n&#7919;a, &#7903; m&#7897;t s&#7889; c&#417; s&#7903; tr&#7883; b&#7879;nh có phát sinh v&#7845;n &#273;&#7873; b&#7879;nh nhân chi thêm ti&#7873;n thì ch&#7845;t l&#432;&#7907;ng ch&#259;m sóc s&#7869; t&#7889;t h&#417;n. &#7902; &#273;ây ph&#7843;i xét hai phía, ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh không nên quá d&#7877; dãi trong &#273;&#432;a thù lao riêng cho nhân viên, gây &#7843;nh h&#432;&#7903;ng &#273;&#7871;n y &#273;&#7913;c ng&#432;&#7901;i th&#7847;y thu&#7889;c. Và d&#297; nhiên, ng&#432;&#7901;i th&#7847;y thu&#7889;c c&#361;ng ph&#7843;i bi&#7871;t cách t&#7915; ch&#7889;i &#273;&#7875; b&#7843;o v&#7879; giá tr&#7883; thiêng liêng c&#7911;a ngành y. Mu&#7889;n tránh hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng không hay này, trong m&#7889;i quan h&#7879; gi&#7919;a th&#7847;y thu&#7889;c và b&#7879;nh nhân, c&#7847;n có nh&#7919;ng quy t&#7855;c hành ngh&#7873; và nh&#7919;ng ch&#7871; &#273;&#7897; tho&#7843; &#273;áng v&#7899;i cán b&#7897; ngành y, &#273;&#7863;c bi&#7879;t là các ngành ngh&#7873; &#273;&#7897;c h&#7841;i, c&#7921;c nh&#7885;c... &#272;&#432;&#7907;c nh&#432; th&#7871; s&#7869; giúp d&#7847;n xoá b&#7887; nh&#7919;ng hi&#7879;n t&#432;&#7907;ng tiêu c&#7921;c.</font></p> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Rèn luy&#7879;n th&#7847;y thu&#7889;c t&#7915; gh&#7871; nhà tr&#432;&#7901;ng</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">C&#7847;n làm gì &#273;&#7875; tránh xói mòn y &#273;&#7913;c? Tôi ngh&#297;, ta c&#7847;n giáo d&#7909;c lòng th&#432;&#417;ng ng&#432;&#7901;i, tính nhân b&#7843;n ngay c&#7843; lúc tu&#7893;i còn th&#417; và &#7903; gh&#7871; gi&#7843;ng &#273;&#432;&#7901;ng y khoa. Chung quy, v&#7851;n là rèn luy&#7879;n ng&#432;&#7901;i th&#7847;y thu&#7889;c t&#7915; gh&#7871; nhà tr&#432;&#7901;ng &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o ngh&#7873; làm thu&#7889;c là m&#7897;t ngh&#7873; thiêng liêng có nhi&#7879;m v&#7909; ch&#259;m sóc s&#7913;c kho&#7867; m&#7885;i ng&#432;&#7901;i, không k&#7875; ph&#7843;i gi&#7843;ng d&#7841;y môn giáo d&#7909;c công dân và làm sao nâng cao tính th&#432;&#417;ng ng&#432;&#7901;i &#7903; tu&#7893;i tr&#7867; th&#417;. Ph&#7843;i d&#7841;y y &#273;&#7913;c m&#7897;t cách thi&#7871;t th&#7921;c, không hình th&#7913;c và ch&#7885;n ng&#432;&#7901;i có t&#432; cách &#273;&#7875; gi&#7843;ng d&#7841;y. M&#7863;t khác, vi&#7879;c làm g&#432;&#417;ng c&#7911;a các b&#7853;c &#273;àn anh, b&#7853;c th&#7847;y c&#361;ng là m&#7897;t y&#7871;u t&#7889; quan tr&#7885;ng giúp gi&#7843;m thi&#7875;u tiêu c&#7921;c trong hành ngh&#7873;.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">&#272;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o hành lang pháp lý, c&#361;ng nh&#432; khuôn kh&#7893; hành ngh&#7873; có &#273;&#7841;o &#273;&#7913;c, chúng ta c&#7847;n có nh&#7919;ng quy t&#7855;c rõ ràng, vi&#7879;c gì &#273;&#432;&#7907;c làm, vi&#7879;c gì c&#7845;m trong khi ph&#7909;c v&#7909; ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh, trên c&#417; s&#7903; l&#7845;y b&#7879;nh nhân làm trung tâm. Chúng ta c&#7847;n có bên c&#7841;nh lu&#7853;t khám ch&#7919;a b&#7879;nh &#273;ang b&#7855;t &#273;&#7847;u có hi&#7879;u l&#7921;c, là m&#7897;t ngh&#297;a v&#7909; lu&#7853;t rõ ràng, nêu rõ nh&#7919;ng quy t&#7855;c hành ngh&#7873; nh&#432; quan h&#7879; gi&#7919;a th&#7847;y thu&#7889;c và b&#7879;nh nhân, gi&#7919;a các b&#7841;n &#273;&#7891;ng nghi&#7879;p, gi&#7919;a y và d&#432;&#7907;c… c&#361;ng nh&#432; &#273;&#7843;m b&#7843;o bí m&#7853;t ngh&#7873; nghi&#7879;p cho b&#7879;nh nhân và th&#7847;y thu&#7889;c. Cùng v&#7899;i nh&#7919;ng quy ch&#7871; &#273;ã ban hành, c&#361;ng c&#7847;n có m&#7897;t t&#7893; ch&#7913;c phù h&#7907;p &#273;&#7875; &#273;&#7843;m b&#7843;o s&#7921; hành ngh&#7873; m&#7897;t cách trong sáng, công b&#7857;ng và nhân b&#7843;n, m&#7897;t d&#7841;ng bác s&#297; &#273;oàn nh&#432; &#273;oàn lu&#7853;t gia bên ngành lu&#7853;t, cho các th&#7847;y thu&#7889;c.</font></p> <table width="100%" id="table5" border="0" cellspacing="5" cellpadding="5"> <tbody style="border-top-style: none; border-right-style: none; border-bottom-style: none; border-left-style: none; border-width: initial; border-color: initial; text-decoration: none; text-transform: none; "> <tr> <td style="background-color: rgb(227, 237, 247); "> <p align="justify"><b><font face="Arial" size="2">Không nên t&#7915; thi&#7879;n theo ki&#7875;u phong trào</font></b></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Tiêu c&#7921;c trong m&#7897;t s&#7889; &#273;oàn làm t&#7915; thi&#7879;n nh&#432; báo chí &#273;&#7873; c&#7853;p là không nhi&#7873;u, bên c&#7841;nh hàng tr&#259;m, hàng ngàn &#273;oàn &#273;ã th&#7921;c s&#7921; giúp &#273;&#7905; cho nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh cô &#273;&#417;n hay c&#417; nh&#7905;. Mu&#7889;n tránh tiêu c&#7921;c trong vi&#7879;c làm &#273;áng trân tr&#7885;ng này, vai trò c&#7911;a nh&#7919;ng tr&#432;&#7903;ng &#273;oàn r&#7845;t quan tr&#7885;ng, c&#7847;n nh&#7855;c nh&#7903; nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i làm t&#7915; thi&#7879;n &#273;&#7875; h&#7885; làm t&#7889;t và có bi&#7879;n pháp ng&#259;n ch&#7863;n nh&#7919;ng hành vi không t&#7889;t.</font></p> <p align="justify"><font face="Arial" size="2">Hành &#273;&#7897;ng t&#7915; thi&#7879;n xu&#7845;t phát t&#7915; lòng th&#432;&#417;ng ng&#432;&#7901;i và giúp &#273;&#7905; ng&#432;&#7901;i b&#7879;nh trong khó kh&#259;n c&#7911;a cu&#7897;c s&#7889;ng. &#272;ây là vi&#7879;c làm t&#7921; giác vì th&#432;&#417;ng yêu nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i b&#7845;t h&#7841;nh trên tinh th&#7847;n giúp &#273;&#7905; vô t&#432;. Không nên làm t&#7915; thi&#7879;n theo ki&#7875;u phong trào và c&#7847;n ch&#7885;n nh&#7919;ng ng&#432;&#7901;i có t&#7845;m lòng &#273;&#7875; th&#7921;c hi&#7879;n ngh&#297;a c&#7917; này.</font></td> </tr> </table> <p align="right"><i><b><font face="Arial" size="2">Theo SGTTO</font></b></i></p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

TIN NÓNG

Ngày 15/5/2024, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2024 tại Hội trường Thành phố.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

Ngày 15/5/2024, Thành ủy TP. Hồ Chí Minh đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 03 năm thực hiện Kết luận 01-KL/TW của Bộ Chính trị và biểu dương các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 - 2024 tại Hội trường Thành phố.

Agile Việt Nam
;