Hướng dẫn thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ

Trang chủ

<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> <html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"> <head> <meta content="en-us" http-equiv="Content-Language" /> <meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type" /> <title>Hướng dẫn thực hiện phong trào</title> <style type="text/css"> p.MsoNormal {margin-bottom:.0001pt; text-align:justify; font-size:13.0pt; font-family:"Times New Roman"; margin-left: 0in; margin-right: 0in; margin-top: 0in; } .style1 { font-family: Arial; } .style2 { font-size: 10pt; } .style3 { font-family: Arial; font-size: 10pt; } .style4 { font-size: medium; } </style> </head> <body> Hướng dẫn thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ<o:p></o:p> <o:p></o:p> Ngày 14/7/2010, Ban Thường vụ Thành Đoàn ban hành hướng dẫn số 13/HD-ĐTN hướng dẫn các cơ sở Đoàn trực thuộc triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” (trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân) trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ TP.HCM.<o:p></o:p> <o:p></o:p> Thực hiện Chương trình số 02/CT-ĐTN ngày 02/3/2010 của Ban Thường vụ Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh về việc “Đoàn xung kích tham gia cải cách hành chính giai đoạn 2010 - 2012”; căn cứ Hướng dẫn số 52-HD/CNĐT ngày 17/6/2009 của Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị Trung ương Đoàn về việc triển khai phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức trẻ; Ban Thường vụ Thành Đoàn TP. Hồ Chí Minh hướng dẫn các cơ sở Đoàn trực thuộc triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ thành phố Hồ Chí Minh như sau:<o:p></o:p> <o:p></o:p> I. MỤC ĐÍCH - YÊU CẦU:<o:p></o:p> 1. Mục đích:<o:p></o:p> - Tạo môi trường thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức trẻ hoàn thành tốt nhiệm vụ; chủ động tham gia có hiệu quả công cuộc cải cách hành chính; thực hành tiết kiệm, chống tham ô, chống lãng phí; nêu cao ý thức trách nhiệm, hết lòng, hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân.<o:p></o:p> <o:p></o:p> - Khơi dậy tính tự rèn luyện đạo đức nghề nghiệp, không ngừng phấn đấu học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn các yêu cầu trong thời kỳ phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.<o:p></o:p> <o:p></o:p> - Phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong việc tổ chức các phong trào nhằm thu hút đông đảo lực lượng cán bộ, công chức, viên chức trẻ tham gia; mở rộng mặt trận tập hợp thanh niên, kịp thời phát hiện những tập thể, cá nhân tiêu biểu; nhân rộng và biểu dương các điển hình tiên tiến; khắc họa trong xã hội một lớp cán bộ, công chức, viên chức trẻ, yêu nước, nhiệt tình, năng động, sáng tạo, giỏi nghề, tận tụy, cầu thị, là “công bộc” của nhân dân; qua đó góp phần xây dựng tổ chức Đoàn, Hội vững mạnh.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 2. Yêu cầu:<o:p></o:p> - Phong trào “3 trách nhiệm” phải được triển khai rộng rãi trong đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức trẻ ở tất cả các chi Đoàn, Đoàn cơ sở; gắn với các phẩm chất đạo đức của người cách mạng: “Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.<o:p></o:p> <o:p></o:p> - Các cơ sở Đoàn vận động đoàn viên, thanh niên chủ động, tích cực tham gia; hướng dẫn, hỗ trợ, tạo điều kiện cho đoàn viên, thanh niên thực hiện; thường xuyên theo dõi, định kỳ có đánh giá kết quả thực hiện, nhân rộng những điển hình hay để cùng nhau học tập. Trong quá trình tổ chức thực hiện phong trào, phải đảm bảo các yêu cầu: được người, được việc, được tổ chức, được lòng dân.<o:p></o:p> <o:p></o:p> II. ĐỐI TƯỢNG THỰC HIỆN:<o:p></o:p> Đoàn viên, thanh niên là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trẻ (dưới 30 tuổi) đang làm việc trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.   <img alt="" height="210" src="../quan%208%20-%20giai%20quyet%20hanh%20chinh%20(1).JPG" width="314" /> Người dân tham gia Ngày hội "Trợ giúp, tư vấn và giải quyết hồ sơ hành chính".   III. NỘI DUNG - GIẢI PHÁP:<o:p></o:p> Phong trào “3 trách nhiệm” là một trong những nội dung quan trọng của phong trào “Xung kích thực hiện cải cách hành chính” theo Nghị quyết Đại hội lần VIII (2007 - 2012) của Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh TP. Hồ Chí Minh, bao gồm: “Trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân”.<o:p></o:p> 1. Nội dung thực hiện:<o:p></o:p> 1.1. Trách nhiệm với nhân dân:<o:p></o:p> - Có thái độ làm việc với người dân ân cần, hòa nhã, chu đáo; giữ nguyên tắc công bằng, khách quan, trung thực khi làm việc với nhân dân trên cơ sở các quy định của pháp luật.<o:p></o:p> - Tận tâm phục vụ nhân dân; đồng cảm, chia sẻ, tư vấn, giải thích kịp thời theo yêu cầu của công việc cho người dân biết một cách rõ ràng, cặn kẽ, thuận tiện.<o:p></o:p> - Lắng nghe ý kiến đóng góp của người dân với một thái độ cầu thị.<o:p></o:p> - Không gây phiền hà, sách nhiễu, quan liêu, cửa quyền, hách dịch với nhân dân.<o:p></o:p> - Không nhận hối lộ, tham nhũng.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 1.2. Trách nhiệm với công việc:<o:p></o:p> - Tận tâm với công việc, hoàn thành tốt, hiệu quả công việc do cơ quan, thủ trưởng đơn vị phân công, có sáng kiến phục vụ hiệu quả, nâng cao chất lượng công việc.<o:p></o:p> - Tham gia nghiên cứu, tham mưu cải tiến các quy trình nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả chuyên môn, nghiệp vụ, giảm bớt các thủ tục hành chính phiền hà, giải quyết nhanh chóng, chính xác, tránh gây khó khăn cho người dân.<o:p></o:p> - Thực hành triệt để tiết kiệm, chống tham ô, chống lãng phí.<o:p></o:p> - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.<o:p></o:p> - Tham gia tích cực các hoạt động Đoàn thể tại cơ quan, đơn vị.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 1.3. Trách nhiệm với bản thân:<o:p></o:p> - Tích cực rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, đạo đức, tác phong, lương tâm nghề nghiệp.<o:p></o:p> - Không ngừng học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng thực hành xã hội.<o:p></o:p> - Xây dựng tác phong làm việc công nghiệp, khoa học, đảm bảo thực hiện công việc đúng tiến độ, đúng thời gian, đảm bảo chất lượng yêu cầu, theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.<o:p></o:p> - Có sáng kiến, ứng dụng khoa học kỹ thuật phục vụ cho công việc, đơn vị và xã hội.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 2. Giải pháp cụ thể:<o:p></o:p> 2.1. Đối với cá nhân:<o:p></o:p> a/ Tích cực học tập, rèn luyện đạo đức, nâng cao bản lĩnh chính trị và trình độ chuyên môn: <o:p></o:p> - Chủ động tìm và đăng ký các khóa học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, kiến thức kinh tế, chính trị, pháp luật, kỹ năng xã hội.<o:p></o:p> - Tích cực rèn luyện để nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống qua hành xử công việc hàng ngày.<o:p></o:p> b/ Tích cực phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật:<o:p></o:p> - Tích cực, chủ động tham gia nghiên cứu, tham mưu với cơ quan, đơn vị cải tiến các quy trình, giải pháp nâng cao hiệu quả chuyên môn, giảm bớt thủ tục hành chính, góp phần giải quyết công việc nhanh chóng, chính xác, tránh gây khó khăn cho nhân dân.<o:p></o:p> - Phát huy tinh thần xung kích của đội ngũ cán bộ trẻ tham gia đề xuất các giải pháp cải cách hành chính, xây dựng các mô hình quản lý hành chính và bộ máy hành chính tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả.<o:p></o:p> - Tìm hiểu và ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc.<o:p></o:p> - Phấn đấu áp dụng quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000.<o:p></o:p> - Tham gia tư vấn về pháp luật, thủ tục hành chính cho nhân dân.<o:p></o:p> c/ Tích cực tham gia các hoạt động xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh:<o:p></o:p> - Thực hành triệt để tiết kiệm, chống lãng phí.<o:p></o:p> - Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.<o:p></o:p> - Xây dựng ý thức tổ chức kỷ luật, có trách nhiệm trong công tác, thẳng thắn góp ý mang tính xây dựng cho tập thể.<o:p></o:p> - Không vi phạm những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm và những nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị; thực hiện đúng nghĩa vụ của người cán bộ, công chức, viên chức.<o:p></o:p> - Thực hiện đoàn kết nội bộ, hòa nhã, giúp đỡ đồng nghiệp.<o:p></o:p> - Luôn giữ thái độ ân cần, chu đáo, hòa nhã, nhiệt tình; hết lòng, hết sức phục vụ nhân dân; đồng cảm, chia sẻ, tư vấn, giải thích kịp thời người dân biết một cách rõ ràng, cặn kẽ, thuận tiện trong phạm vi thẩm quyền, chức năng, nhiệm vụ được giao; lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể với thái độ cầu thị; không phiền hà, sách nhiễu, quan liêu, cửa quyền, hách dịch; không tham nhũng, nhận hối lộ.<o:p></o:p> - Thực hiện tốt văn minh công sở (đúng giờ, đúng thủ tục, tiết kiệm…).<o:p></o:p> <o:p></o:p> 2.2. Đối với chi Đoàn, cơ sở Đoàn:: <o:p></o:p> a/ Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, trau dồi kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ:<o:p></o:p> - Đẩy mạnh phong trào “Cán bộ công chức trẻ xung kích tình nguyện tham gia công cuộc cải cách hành chính, xây dựng công sở Văn minh - Sạch đẹp - An toàn”.<o:p></o:p> - Khuyến khích và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức trẻ đăng ký học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, kiến thức kinh tế, chính trị, pháp luật, kỹ năng xã hội, nghiên cứu khoa học, phục vụ cho công tác. <o:p></o:p> - Tổ chức các hội thi về chuyên môn, nghiệp vụ theo từng loại nghề đặc thù của từng khu vực hành chính sự nghiệp như: thi tin học, cán bộ văn phòng trẻ giỏi, kế toán trẻ giỏi, điều dưỡng viên trẻ giỏi, nhân viên tín dụng trẻ giỏi...<o:p></o:p> - Tổ chức các hoạt động như: hội thảo, tọa đàm, báo cáo chuyên đề, diễn đàn, cuộc thi... gắn với chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, đơn vị, nhằm trao đổi, nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất, đạo đức, kỹ năng xã hội cho đoàn viên, thanh niên.<o:p></o:p> - Tổ chức các khóa bồi dưỡng kiến thức về ngoại ngữ, tin học, kiến thức kinh tế, chính trị, pháp luật, kỹ năng thực hành xã hội trong đoàn viên, thanh niên.<o:p></o:p> - Tổ chức các hoạt động nâng cao kỹ năng thực hành xã hội, qua đó hỗ trợ công tác giải quyết nhanh chóng, chính xác, giảm bớt các thủ tục hành chính phiền hà, gây khó khăn cho người dân. <o:p></o:p> b/ Đẩy mạnh phong trào sáng kiến, hiến kế, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học kỹ thuật, nghiên cứu khoa học:<o:p></o:p> - Khuyến khích, tạo động lực để cán bộ, công chức, viên chức trẻ phát huy tinh thần sáng tạo, sáng kiến, hiến kế như: góp ý cải tiến kỹ thuật, ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ mới, phương pháp, quy trình thủ tục hành chính giải quyết các hồ sơ tồn đọng...<o:p></o:p> - Phát động phong trào nghiên cứu khoa học kỹ thuật, hình thành ý tưởng khoa học trong cán bộ, công chức, viên chức trẻ; tham mưu với chính quyền tạo cơ chế, chính sách hỗ trợ cho công tác nghiên cứu khoa học. Hàng năm, các cấp bộ Đoàn phát động và tổ chức ngày hội đăng ký các sáng kiến cải tiến quy trình chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hiệu quả trong hoạt động phong trào tại cơ quan, đơn vị. <o:p></o:p> - Xây dựng các câu lạc bộ, đội, nhóm khoa học kỹ thuật trẻ, phù hợp với nhiệm vụ chính trị tại cơ quan, đơn vị.<o:p></o:p> - Chủ động xây dựng các tổ nhóm thanh niên tiên tiến, thực hiện tốt các mặt quản lý lao động, kế hoạch, an toàn lao động... xây dựng được các định mức tiên tiến của đơn vị, tạo được nét mới trong phương pháp điều hành, quản lý, tổ chức những hoạt động tiếp cận, lắng nghe ý kiến của nhân dân.<o:p></o:p> - Tổ chức ngày hội đăng ký các sáng kiến cải tiến quy trình làm việc, sáng kiến rút ngắn thời gian, tiến độ giải quyết hồ sơ, nâng cao chất lượng công việc, phục vụ hiệu quả; tham gia hiến kế các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn, hiệu quả hoạt động phong trào Đoàn, Hội tại đơn vị. <o:p></o:p> c/ Tổ chức các đợt hoạt động, các chiến dịch thi đua cao điểm triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm”:<o:p></o:p> - Tùy theo điều kiện của từng cơ sở Đoàn ở các đơn vị, mỗi ngành nghề chọn những thời điểm thích hợp để phát động chiến dịch, các đợt thi đua cao điểm, gắn với việc thực hiện một hoặc nhiều nhiệm vụ của đơn vị. Các đợt thi đua phải xác lập được các nội dung và chỉ tiêu phấn đấu cụ thể, xây dựng bộ phận thường trực thi đua, với quy chế phối hợp chặt chẽ giữa Đoàn với các bộ phận chuyên môn trong cơ quan, đơn vị. Chú ý việc xây dựng các danh hiệu thi đua, đeo bám và kiểm tra hỗ trợ, đánh giá, sơ, tổng kết, động viên khen thưởng kịp thời.<o:p></o:p> - Tổ chức tuyên truyền, hội thảo, tọa đàm, diễn đàn trao đổi nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức, lương tâm nghề nghiệp của người cán bộ, công chức; tránh các hiện tượng tiêu cực, cửa quyền, quan liêu, tham nhũng trong đội ngũ cán bộ công chức trẻ.<o:p></o:p> - Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn gắn với nhiệm vụ chính trị của đơn vị, chủ động thiết kế nhiều phương thức và loại hình hoạt động phù hợp nhằm tạo môi trường để cán bộ, công chức, viên chức trẻ có điều kiện phát huy vai trò xung kích của mình trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, thúc đẩy mục tiêu hoàn thành nhiệm vụ chính trị tại cơ quan đơn vị.<o:p></o:p> - Phát hiện các nhân tố tích cực để kịp thời tuyên dương, khen thưởng và nhân rộng điển hình đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi; tổ chức bình chọn và tuyên dương các cá nhân, tập thể cán bộ, công chức trẻ tiêu biểu trên nhiều lĩnh vực theo định kỳ hàng năm.<o:p></o:p> d/  Thực hiện công trình thanh niên:<o:p></o:p> - Xây dựng và đăng ký thực hiện các công trình, phần việc thanh niên gắn với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ của ngành, của cơ quan, đơn vị, vì sự phát triển của cơ quan, đơn vị và bản thân của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, phục vụ xã hội, phục vụ cộng đồng.<o:p></o:p> - Xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh; tích cực thực hiện cuộc vận động xây dựng công sở “Văn minh - Sạch đẹp - An toàn”.<o:p></o:p> - Tổ chức cuộc vận động “Văn minh trong công việc” (đúng giờ, đúng thủ tục, tiết kiệm), cuộc vận động “Nụ cười công chức”.<o:p></o:p> - Tổ chức các Ngày Thứ Bảy tình nguyện, đội hình “Công chức áo xanh” (xung kích thực hiện giải quyết thủ tục hành chính, tư vấn pháp luật miễn phí cho nhân dân).<o:p></o:p> <o:p></o:p> 3. Tiêu chí đánh giá:<o:p></o:p> 3.1. Đối với cá nhân:<o:p></o:p> - Đánh giá việc thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” qua việc đăng ký học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học.<o:p></o:p> - Tham gia thực hiện công trình thanh niên, phần việc thanh niên, các cuộc thi chuyên ngành do cơ quan, đơn vị tổ chức.<o:p></o:p> - Có sáng kiến, hiến kế nhằm cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả trong công tác chuyên môn, xây dựng cơ quan, trong sạch, vững mạnh.<o:p></o:p> - Được lãnh đạo đơn vị đánh giá tốt và không bị đơn thư tố cáo.<o:p></o:p> <o:p></o:p> 3.2. Đối với tập thể:<o:p></o:p> - Mỗi chi Đoàn vận động 100% đoàn viên, thanh niên tham gia phong trào; có ít nhất 01 công trình thanh niên đạt hiệu quả cao; có đoàn viên, thanh niên đề xuất sáng kiến, hiến kế hoặc nghiên cứu khoa học; tổ chức hoặc tham gia các hội thi theo chuyên ngành đạt kết quả cao.<o:p></o:p> - Được lãnh đạo cơ quan, đơn vị đánh giá tốt; không có đoàn viên trong chi Đoàn bị đơn thư tố cáo.<o:p></o:p> Kết quả thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” là một trong những tiêu chí quan trọng để xét trao giải “Cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện”.<o:p></o:p> <o:p></o:p> IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN:<o:p></o:p> 1. Các Quận - Huyện Đoàn và tương đương, Đoàn cơ sở trực thuộc Thành Đoàn:<o:p></o:p> - Căn cứ vào hướng dẫn và tình hình thực tế của địa phương, đơn vị, xây dựng kế hoạch, chương trình hoạt động cụ thể để triển khai thực hiện phong trào.<o:p></o:p> - Tham mưu, đề xuất với cấp ủy, chính quyền về chủ trương và các chương trình thực hiện; phối hợp với các ban, ngành để tạo cơ chế chính sách, khai thác các nguồn lực tổ chức thực hiện phong trào.<o:p></o:p> - Định kỳ làm việc với Ban Chấp hành Đoàn cơ sở để kịp thời hỗ trợ đơn vị tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong tổ chức thực hiện phong trào.<o:p></o:p> - Định kỳ tổ chức việc bình chọn và tuyên dương các cán bộ, công chức, viên chức trẻ, giỏi, thân thiện trong công tác chuyên môn và hoạt động Đoàn.<o:p></o:p> - Kết quả triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, phân tích chất lượng đoàn viên, cơ sở Đoàn và đánh giá thi đua các Quận - Huyện Đoàn và tương đương hàng năm.<o:p></o:p> <a href="mailto:-%20Báo%20cáo%20về%20việc%20triển%20khai%20thực%20hiện%20phong%20trào%20“3%20trách%20nhiệm”%20cho%20Ban%20Thường%20vụ%20Thành%20Đoàn%20theo%20định%20kỳ%20hàng%20năm%20(thông%20qua%20Ban%20Công%20nhân%20lao%20động%20Thành%20Đoàn%20-%20Số%2001%20Phạm%20Ngọc%20Thạch,%20Phường%20Bến%20Nghé,%20Quận%201%20-%20ĐT:%2038.225.146%20-%20Email:%20bancongnhanlaodong@gmail.com"> - Báo cáo về việc triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm” cho Ban Thường vụ Thành Đoàn theo định kỳ hàng năm (thông qua Ban Công nhân lao động Thành Đoàn - Số 01 Phạm Ngọc Thạch, Phường Bến Nghé, Quận 1 - ĐT: 38.225.146 - Email: bancongnhanlaodong@gmail.com</a>).<o:p></o:p> <o:p></o:p> 2. Ban Thường vụ Thành Đoàn phân công Ban Công nhân lao động Thành Đoàn là bộ phận Thường trực theo dõi, hướng dẫn thực hiện nội dụng này. <o:p></o:p> <o:p>  </o:p> Trên đây là nội dung hướng dẫn về việc triển khai thực hiện phong trào “3 trách nhiệm”, Ban Thường vụ Thành Đoàn đề nghị Ban Thường vụ các Quận - Huyện Đoàn và tương đương, Đoàn cơ sở trực thuộc Thành Đoàn căn cứ vào tình hình thực tế của địa phương, đơn vị tổ chức triển khai hiệu quả các nội dung của phong trào.<o:p></o:p> <o:p></o:p> BAN THƯỜNG VỤ THÀNH ĐOÀN<o:p></o:p> </body> </html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC