<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Language" content="en-us">
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252">
<title>MỘT VÀI SUY NGHĨ VỀ CÔNG TÁC KHE</title>
</head>
<body>
<p align="center"><b><font face="Arial" size="2" color="#FF0000">MỘT VÀI SUY
NGHĨ VỀ CÔNG TÁC KHEN THƯỞNG</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">NGUYỄN TƯƠNG
MINH</font></b></p>
<p align="justify"><b><font face="Arial" size="1" color="#0000FF">UVTV, TRƯỞNG
BAN CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG THÀNH ĐOÀN</font></b></p>
<p align="justify"><font color="#000080" face="Arial" size="2"><i>KHEN THƯỞNG LÀ
MỘT TRONG NHỮNG HÌNH THỨC ĐỘNG VIÊN, KÍCH THÍCH CŨNG NHƯ GHI NHẬN KẾT QUẢ HOẠT
ĐỘNG CỦA CÁC CƠ SỞ. TUY NHIÊN TRONG VÀI NĂM QUA TÌNH HÌNH NÀY CÓ CHIỀU HƯỚNG HƠI
LẠM PHÁT. CÓ THỂ CÓ VÀI NGUYÊN NHÂN CẢ CHỦ QUAN, LẪN KHÁCH QUAN, TUY NHIÊN TÔI
MUỐN ĐỀ CẬP ĐẾN MỘT SỐ VẤN ĐỀ SAU:</i></font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">1. Khen thưởng cho có: nhiều cơ
sở Đoàn cứ đến hẹn lại lên, đúng dịp đó, ngày đó là đề xuất khen thưởng. Thành
tích thì chung chung, không hề cụ thể mà đại khái là "hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ"; là có góp cho phong trào Đoàn tại đơn vị. Có 10 cơ sở Đoàn thì đề xuất 8
đơn vị nhận giấy khen Thành Đoàn, 2 đơn vị bằng khen Trung ương Đoàn; ngoài ra,
còn một số cá nhân kèm theo với các đề xuất khác nhau. Các cơ sở chưa nhận thấy
khen thưởng là sự ghi nhận, đánh giá một quá trình cống hiến và trưởng thành của
cơ sở. Đặc biệt với tiền lệ đề xuất hàng loạt như vậy sẽ không còn động lực cho
các đơn vị thi đua. Đó là khen thưởng của cấp trên, mà ban đối tượng là người
gác cửa tương đối chắc chắn. Còn khen thưởng bên dưới thì không còn kiểm soát
được. Có một hội nghị tổng kết Tháng Thanh niên mà cơ sở Đoàn đã trao quá nhiều
bằng khen, giấy khen. Nếu như phong trào chúng ta xứng tầm với khen thưởng đó
thì đó đúng là dấu hiệu đáng mừng. Đằng này phong trào cũng chỉ mới dừng ở mức
trung trung, thôi thì... không phải bàn nữa.</font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">2. Khen thưởng cho bằng đơn vị
bạn: Có đơn vị khi đề xuất nhiều quá bị gạt lại liền hỏi: Chứ đơn vị A đề xuất
bao nhiêu cá nhân, bao nhiêu tập thể? Thú thật những lúc đó tôi lúng túng không
biết nên trả lời thế nào. Không biết người hỏi tôi nghĩ gì về khen thưởng nhưng
tôi thấy sao dễ dàng đặt những câu hỏi quá khó với Đoàn cấp trên. Thậm chí có
nhiều đơn vị không buồn sửa tên cơ sở Đoàn, thành tích của một đơn vị tư vấn
cũng giống như xây dựng; một đơn vị kinh doanh dịch vụ giống như sản xuất tiêu
dùng... Đề xuất thì giống như thông báo công nhận... Mặc dù tất cả biểu mẫu Văn
phòng Thành Đoàn đã ban hành. Nhiều đơn vị không được khen thưởng thì luôn vin
vào một cớ nào đó để giải thích mặc dù không chấp nhận một thực tế: phong trào
của mình chưa xứng tầm với khen thưởng đó. </font></p>
<p align="justify"><font face="Arial" size="2">3. Để việc khen thưởng được
thực hiện tốt hơn, thiết nghĩ cán bộ cần phải đi cơ sở nhiều hơn.Việc đề
xuất khen thưởng nên được xuất phát từ các cơ sở Đoàn chứ không nên xuất phát từ
quận (huyện) Đoàn và tương đương. Quận (huyện) Đoàn và tương đương nên có một
cách nhìn khách quan và chính xác hơn về phong trào của mình mà đề xuất khen
thưởng. Có như vậy việc khen thưởng mới đồng hành với sự phát triển của phong
trào. </font></p>
</body>
</html>
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
TIN NÓNG
Hành trình 25 năm mang Tủ sách Di sản Hồ Chí Minh đến với cộng đồng
Sáng 18-5, tại Đường sách Thành phố diễn ra chương trình giao lưu cùng người sáng lập và tác giả các tác phẩm trong Tủ sách Di sản Hồ Chí Minh.
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Liên hoan Tuổi trẻ sáng tạo TP. Hồ Chí Minh
Liên hoan Tuổi trẻ sáng tạo TP.HCM năm 2024 diễn ra trong 2 ngày 18 và 19-5-2024 tại Trường đại học Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM.
