Gương thanh niên công nhân tiêu biểu 2019 Nguyễn Nam Mạnh

Hoạt động cấp thành

<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=windows-1252"</head><body> <div class="_5pbx userContent _3576" id="js_1b" style="font-size: 14px; line-height: 1.38; margin-top: 6px; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; color: rgb(28, 30, 33);"> Anh Nguyễn Mạnh Nam hiện đang công tác tại Công ty TNHH Nước uống tinh khiết Sài Gòn (SAPUWA). Chức vụ hiện nay là: Bí thư Chi đoàn cơ sở Công ty TNHH Nước uống tinh khiết Sài Gòn, Đoàn Doanh nghiệp Quận Gò Vấp, Phó Giám Đốc TTPP Lữ Gia. Anh là mẫu hình thanh niên công nhân tiêu biểu trẻ của Thành phố, lao động sáng tạo, rèn luyện và phấn đấu mỗi ngày. Tích cực tham gia vào các hoạt động Đoàn góp nên sức khỏe dựng xây Thành phố trẻ. Trong suốt thời gian qua anh đã hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao đồng thời đã gặt hái được những giả thưởng tiêu biểu như: giải thưởng “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc năm 2018 của Ban Bí thư trung ương Đoàn, giải thưởng Nguyễn Văn Trỗi năm 2017 của Thành Đoàn TP. HCM, được Quận ủy Quận Gò Vấp tuyên dương gương điển hình thực hiện tốt “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” năm 2018. Về phía Đoàn cơ sở Công ty TNHH Nước uống tinh khiết Sài Gòn trong hai năm nay đã phối hợp cùng Trung tâm Hỗ trợ học sinh, sinh viên Thành phố tham gia chiến dịch Tiếp sức mùa thi. Nhận thấy chương trình hay, ý nghĩa, thiết thực hỗ trợ kịp thời cho các bạn thí sinh. Ngoài ra đơn vị còn phối hợp với trung tâm hỗ trợ thanh niên công nhân TP HCM tổ chức chương trình thanh niên công nhân về quê ăn Tết đồng hành cùng những chuyến xe nghĩa tình. Tổ chức những chuyến đi thiện nguyện tại các cơ sở bảo trợ trẻ em, các mái ấm tình thương trên địa bàn Thành phố nhận được sự ủng hộ quyên góp của các bạn đoàn viên và về phía công ty. “Đầu năm Ban chấp hành chi đoàn sẽ đề xuất với cấp ủy chi bộ và Tổng giám đốc mỗi năm sẽ có từ 2 - 3 chương trình về nguồn, những chương trình sẽ gắn với các ngày kỉ niệm ví dụ như 26/3, ngày thành lập công ty, tháng thanh niên lao động để các bạn đoàn viên thanh niên tham gia. Đó không chỉ là một buổi học tập giã ngoại mà đó là những buổi sinh hoạt cho các bạn đoàn viên giúp các bạn có thể gắn kết được tinh thần lại với nhau, đoàn kết hơn, hiểu nhau hơn tạo những không khí vui vẻ sau những giờ làm việc, tạo động lực hơn khi tham gia sản xuất. Thuận lợi lớn nhất của tất cả các chương trình khi nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của Cấp ủy chi bộ, Tổng Giám đốc Công ty ngoài ra thì các bạn đoàn viên trong ban chấp hành luôn nhiệt huyết và cố gắng hỗ trợ lẫn nhau tất cả để có thể hoàn thiện hết những phần việc. Cái khó khăn lớn nhất là vấn đề thời gian do tính chất đặc thù của công việc để làm sao có thể tập hợp được tất cả đoàn viên tham gia đó thực sự đang là một vấn đề hết sức trăn trở. Nên chương trình muốn thu hút thì nội dung chương trình phải hay, ý nghĩa và phải chuẩn bị thật chu đáo cũng như là lợi ích của các bạn đoàn viên khi tham gia.” .” Anh Nam Mạnh chia sẻ Với giải pháp tiêu biểu là nâng cao tính chính trị của đoàn viên thông qua các buổi sinh hoạt chi đoàn, các hành trình về nguồn. Trong suốt hai năm qua mô hình giải pháp trên đã phát huy tối đa tính ưu việt. Với số lượng đoàn viên thanh niên là chiếm phân nửa lực lượng lao động của Công ty đã phát huy được tối đa hiệu quả. Chương trình đã giúp các bạn đoàn viên tăng khả năng phản biện, thảo luận về các vấn đề thời sự, các trào lưu giới trẻ quan tâm trong các buổi sinh hoạt chi đoàn. Trong những chuyến hành trình tìm về các địa chỉ đỏ sẽ lồng ghép tổ chức những trò chơi tập thể, hay đó có thể là trải nghiệm một ngày làm nông dân. Và sau mỗi chuyến đi sẽ làm những bài khảo xát để có thể cải thiện và làm tốt hơn trong những chuyến đi sau. Kết quả thực hiện của mô hình trên đạt được hiệu quả rõ rệt, hiệu quả trong tinh thần của các bạn đoàn viên được nâng cao nhận thức về chính trị, thứ hai là về bản thân, ngoài ra nâng cao sự sáng tạo của các bạn đoàn viên trong công việc ngày càng hiệu quả hơn, chất lượng công việc cũng hoàn thành tốt hơn góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Khi tất cả những phong trào chi đoàn phát động đã có sức lan tỏa sâu rộng, đã quy tụ được nhiều đoàn viên thanh niên tham gia, góp phần tạo nên một lực lượng lao động được đào tạo bài bản mang nhiều tính cống hiến, năng động thành thạo chuyên môn, cần mẫn, có ý thức giữ gìn đạo đức, lối sống, xây dựng gia đình văn hóa, đem lại những lợi ích thiết thực cho Công ty và cho cả cuộc sống của mỗi Cán bộ - Công nhân viên SAPUWA. Rèn luyện đoàn viên toàn diện cả về nhận thức lẫn hành động, tổ chức những phong trào thiết thực góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ của Đoàn, nhiệm vụ sản xuất khinh doanh của SAPUWA.                                                THÚY NHI   </div> </body></html>

BÌNH LUẬN

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

CÂU CHUYỆN ĐẸP

MẠNG XÃ HỘI

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM

TIÊU ĐIỂM

CHUYÊN MỤC